防衛/軍事組織の中の女性:ジェンダー政策とジェンダー・イデオロギーの日米比較

国防/军事组织中的女性：日本和美国性别政策和意识形态的比较

基本信息

批准号：
00J04451
负责人：
佐藤文香
金额：
$ 2.3万
依托单位：
Keio University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份：
2000
资助国家：
日本
起止时间：
2000 至 2002
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-00J04451/
关键词：
軍事組織女性兵士自衛隊女性自衛官防衛大学校ジェンダー

项目摘要

日米の防衛/軍事組織の中の女性に焦点をあて、両国のジェンダー政策及びジェンダー・イデオロギーを比較分析することを目的とした本研究の今年度の成果は、博士論文としてまとめ、12月慶應義塾大学より博士号(学術博士)を取得した。博士論文は、日本の軍事組織・自衛隊を「ジェンダー化する」(engendering)-肉体的差異に意味を付与する知や実践を見いだす-ことにより、自衛隊もまた「ジェンダー化されている」(gendered)-男性を範型とし、組織の編成原理が性別関与的に構造化されている-ことを示したものである。アメリカの先行研究を参照しつつ、軍事組織に対する男/女のかかわり方をめぐる議論とは、「セックスという事実」を争うかのような装いを与えられた「ジェンダー・イデオロギー」の闘争として把握できるものであるという視点に立ち、自衛隊が、組織内外の多様なアクターによるジェンダー・イデオロギー闘争の中で、自らの公定イデオロギーをどのように変容させ、どのようにそれを再生産しているのかを検証した。その結果、歴史分析からは、自衛隊が、人材不足解消と国際的なジェンダー平等化の動向を二大背景としながら、その政策を平等化の方向へと進めながらも、男=体力=一流の戦力/女=母性=二流の戦力といった二元的な枠組みを保ち続けたことを、現状分析からは、自衛隊が、女性を取り込みつつも周縁化するというジェンダー編成をつくり上げ、「例外としての一流の女性自衛官/防大生」を最大限利用しつつ、「女らしい二流の女性自衛官/防大生」の評価を女性一般に拡張することで、構成員自ら、組織的にイデオロギーを再生産していることを示した。なお、2002年3月には、この研究によって第六回女性学研究国際奨励賞を受賞、6月にはこの記事が読売新聞に掲載され、9月には国際女性学会で受賞特別講演を行った。

今年的研究成果主要关注日本和美国国防/军事组织中的女性，旨在比较分析两国的性别政策和性别意识形态，该研究结果将总结为博士论文并在庆应义塾发表12月获得庆应义塾大学博士学位（学术博士学位）。我的博士论文认为，通过“性别化”日本的军事组织——自卫队——寻找赋予身体差异意义的知识和实践，自卫队也被“性别化”了。——它表明，组织的组织原则是根据性别参与来构建的，以男性为模式。参考美国以往的研究，从性别角度来看，关于男性和女性如何参与军事组织的争论可以理解为一场伪装成“性别事实”的较量。《自卫队》，我们研究自卫队如何在组织内外的性别和意识形态斗争中转变自己的官方意识形态并复制它。因此，历史分析表明，自卫队在推进平等政策的同时，在人力资源短缺状况缓解和性别平等国际趋势两大因素的背景下，男性=体力=一流/从现状分析，自卫队继续维持着女性=母性=二等军事实力的二元框架。创建一个将性别边缘化的性别组织，在充分利用“优秀的自卫队一级女人员/国防大学学生”的同时，对“自卫队女性二等人员/国防大学学生”的评价国防大学的学生普遍受到女性的重视，这表明成员本身正在系统地复制意识形态。此外，2002年3月，她获得了第六届国际妇女研究鼓励妇女研究奖，6月，这篇文章发表在《读卖新闻》上，9月，她在国际妇女研究会议上做了特别演讲。塔。