Persönlichkeitsdiagnostik durch implizite Assoziationstests

通过内隐关联测试进行人格诊断

基本信息

批准号：
5279912
负责人：
Professor Dr. Jens B. Asendorpf
金额：
--
依托单位：
Institut für Psychologie
依托单位国家：
德国
项目类别：
Research Grants
财政年份：
2000
资助国家：
德国
起止时间：
1999-12-31 至 2003-12-31
项目状态：
已结题

来源：
https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/5279912?language=en
关键词：
Pers nlichkeitsdiagnostik durch implizite Assoziationstests

项目摘要

Explizite Selbstbeurteilungen von Persönlichkeitsmerkmalen in Fragebögen sind durch mehr oder weniger bewusste Selbstdarstellungsstrategien verfälschbar. Eine Alternative besteht darin, Kognitionen und Bewertungen, die mit diesen Persönlichkeitsmerkmalen einhergehen, mit Hilfe kognitionspsychologischer Methoden zu erfassen. Diese impliziten Verfahren (z.B. Priming) konnten jedoch bis vor kurzem interindividuelle Unterschiede nicht ausreichend reliabel erfassen. Der Implizite Assoziationstest (IAT)von Greenwald et al. (1998) löst dieses Problem. Unklar ist jedoch seine diskriminate Validität (was sagt der IAT besser vorher als explizite Selbstbeurteilungen?) und seine Beeinflussbarkeit durch aktuelle Erlebnisse (bildet er differentiell eher überdauernde Dispositionen oder eher aktuelle Zustände ab?). Das Vorhaben soll diese beiden Fragen, die zentral für eine Anwendung des IAT als Methode der Persönlichkeitsdiagnostik sind, anhand zweier berufsrelevanter Persönlichkeitsmerkmale bearbeiten: Schüchternheit und Reizbarkeit. Das geplante Vorhaben könnte dazu beitragen, die Persönlichkeitspsychologie stärker an die Kognitionspsychologie heranzuführen, der psychologischen Diagnostik neue Impulse zu geben und die Validität von Assessment Centern zu erhöhen.

在 Fragebögen 中明确自我保护策略。认知心理学方法。 jedoch seine discrimminate Validität (was sagt der IAT besser vorher als explizite Selbstbeurteilungen?) and seine Beeinflussbarkeit durch aktuelle Erlebnisse (bildet er differentiell eher überdauernde Dispositionen oder eher aktuelle Zustände ab?)。在弗拉根，IAT 的核心诊断方法是个人诊断方法，并且与个人诊断相关：Schüchternheit und Reizbarkeit，die。个人心理学是她的认知心理学、心理学诊断的冲动和评估中心的验证。