Research on the relationship between the adaptation to occupation and the adaptation to organization of young teachers

青年教师职业适应与组织适应关系研究

• 批准号: 17K13998
• 负责人: CHOSHI Daisuke
• 金额: $ 1.08万
• 依托单位: Rikkyo University (2018)The University of Tokyo (2017)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2017
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2017-04-01 至 2019-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-17K13998/
• 关键词: 組織社会化; 異動; 異動後の困難; 教員人事異動; 適応; 職業的社会化; 異動後の適応困難; ポストエントリーショック; 組織的社会化

项目成果

人材開発研究大全

人力资源开发研究百科全书

• 发表时间: 2017
• 作者: Tatsuya Mizoguchi;Maitree Inprasitha;Akio Matsuzaki;Yusuke Shinno;Pimlak Moonpo;中原 淳
• 通讯作者: 中原 淳

ライフキャリアへの実感をともなった人材開発の構想

具有真实生活感和职业前景的人力资源开发理念

• 发表时间: 2018
• 期刊: 青山インフォメーションサイエンス
• 作者: 町支大祐;坂田哲人・町支大祐
• 通讯作者: 坂田哲人・町支大祐

The Study on the Relationship between Teacher Efficacy, Burnout and Change in Degree of Cooperation with Parents accompanying Personnel Reassignment

人员调动中教师效能感、倦怠与家长配合度变化的关系研究

• DOI: 10.15077/jjet.s41090
• 发表时间: 2018
• 期刊: Japan Journal of Educational Technology
• 作者: 町支大祐;坂田哲人・町支大祐;町支大祐・脇本健弘・讃井康智・中原淳
• 通讯作者: 町支大祐・脇本健弘・讃井康智・中原淳

教員のポストエントリーショックに関する研究

教师入职后休克研究

• 发表时间: 2017
• 作者: 町支大祐;坂田哲人・町支大祐;町支大祐・脇本健弘・讃井康智・中原淳;町支大祐・當山清実;町支大祐
• 通讯作者: 町支大祐

教員の組織社会化とバーンアウトの関係に関する研究

教师组织社会化与职业倦怠关系研究

• 发表时间: 2018
• 作者: 町支大祐;坂田哲人・町支大祐;町支大祐・脇本健弘・讃井康智・中原淳;町支大祐・當山清実
• 通讯作者: 町支大祐・當山清実