Theoretical and empirical studies on knowledge transfer practices in communities of practice

实践社区知识转移实践的理论和实证研究

• 批准号: 17K13784
• 负责人: Oe Shigenori
• 金额: $ 2.66万
• 依托单位: Kyushu Institute of Technology
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2017
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2017-04-01 至 2022-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-17K13784/
• 关键词: 組織における学習; 実践共同体; 参加としての学習; アイデンティティ; 学習における権力関係; アイデンティティ形成; 男性育児休業; 職場における学習; 状況的学習; 境界オブジェクト; 知識移転; 経営学; 知識マネジメント; 人材育成; 研修システム

项目成果

変わろうとする組織 変わりゆく働く女性たち

正在努力改变的组织，正在改变的职业女性

• 发表时间: 2020
• 作者: 安藤 史江;筒井 淳也;佐藤 一磨;櫻井 雅充;小江 茂徳;余合 淳;喜田 昌樹;荒木 淳子;国保 祥子;寺村 絵里子;水落 正明
• 通讯作者: 水落 正明

組織成員の学習と論点 : 状況的学習論を手掛かりとして

组织成员和问题的学习：基于情境学习理论

• 发表时间: 2018
• 期刊: 九州地区国立大学教育系・文系研究論文集
• 作者: Yasuda;Naoki;櫻井雅充・小江茂徳・渡邉丈洋;小江茂徳;櫻井雅充・小江茂徳;小江茂徳
• 通讯作者: 小江茂徳

男性による育児休業取得の効果

男性休育儿假的影响

• 发表时间: 2019
• 作者: 櫻井 雅充;小江 茂徳
• 通讯作者: 小江 茂徳

仕事と生活におけるアイデンティティの相互関係

工作和生活中身份的相互关系

• 发表时间: 2019
• 作者: 櫻井 雅充;小江 茂徳
• 通讯作者: 小江 茂徳

ワーク・ライフ・バランス実現のための管理職の育成

培养管理者以实现工作与生活的平衡

• 发表时间: 2019
• 期刊: 中京経営研究
• 作者: Yasuda;Naoki;櫻井雅充・小江茂徳・渡邉丈洋;小江茂徳;櫻井雅充・小江茂徳
• 通讯作者: 櫻井雅充・小江茂徳