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Research on the development of a job change model directed toward the establishment of nurses changing jobs in new workplaces
针对在新工作场所建立护士跳槽的跳槽模式的开发研究
基本信息
- 批准号：15K20660
- 负责人：
- 金额：$ 2.08万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- 财政年份：2015
- 资助国家：日本
- 起止时间：2015-04-01 至 2018-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（8）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
A literature review of the relation between retention factors among Japanese nurses
日本护士保留因素之间关系的文献综述
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Junko Fuse;Satomi Tanaka;Miki Niino;Shiho Kato
- 通讯作者：Shiho Kato
Demographic characteristics associated with nurses’ turnover value among registered nurses in Japan
日本注册护士中与护士流动值相关的人口特征
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Satomi Tanaka;Junko Fuse
- 通讯作者：Junko Fuse
看護師の転職プロセスモデルに関する海外の文献検討
护士职业转变过程模型国外文献综述
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：加藤雄一;石井隆資;岡田智雄 ;苅部洋行;田中聡美，布施淳子
- 通讯作者：田中聡美，布施淳子
An Examination of Factors Related to Work Value among Japanese Nurses
日本护士工作价值观相关因素的调查
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Satomi Tanaka;Junko Fuse
- 通讯作者：Junko Fuse
病院に勤務する看護師の転職観の因子構造モデル
医院护士转岗看法的因素结构模型
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Hashimoto H;Dewake N;Muto A;Nonoyama T;Shimazaki Y;吉野浩和，上谷公之，矢吹義秀，福澤洋一，古藤真実，久保宏史，西辻直之，長井博昭，矢島正隆，有吉芽生，曽我部 薫，岡田彩子，野村義明，花田信弘;出分菜々衣，武藤 昭紀，野々山順也，橋本 周子，齊藤 瑞季，嶋﨑 義浩;田中聡美，布施淳子
- 通讯作者：田中聡美，布施淳子
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Tanaka Satomi其他文献
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MR/Y009452/1 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.08万 - 项目类别：
Fellowship