The research for the decentralization of the teacher personnel administration

教师人事管理简政放权研究

• 批准号: 23830090
• 负责人: AUCHI Haruo
• 金额: $ 2.25万
• 依托单位: Waseda University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2011 至 2012
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-23830090/
• 关键词: 地方教育行政; 教職員人事行政; 教育行政; 地方分権改革

This research aims at verifying the teacher personnel administration in elementary and junior high schools prior to decentralization reform, setting up the original analytical framework.In this research, the author interviewed to related persons and analyzed the official documents of A-town and B-city.These municipalities have tackled with the educational problem in the municipalities by employment of a part-time teacher and they show contrasting example which explores the background for the employment of not full time but part-time.Among these, in A-town, the part-time teacher has been put in all municipal junior high school beginning in April 1999 for team teaching on mathematics and English.On the other hand, B -city employed a teacher who engage in pupil guidance at junior high school in April 2005. In order to reduce the teaching load of the teacher, B-city employed this part-time teacher at the city's expense.

本研究旨在验证分权改革前的中小学教师人事管理，建立原有的分析框架。本研究中，笔者采访了相关人士，并对A镇和B市的官方文件进行了分析。这些城市通过聘用兼职教师来解决本市的教育问题，并展示了对比的例子，探讨了聘用非全职教师而是兼职教师的背景。其中，在 A 镇，已安排兼职教师1999年4月开始在全市初中进行数学和英语的小组教学。另一方面，B市于2005年4月聘请了一名初中从事学生辅导工作的老师。为了减轻初中的教学负担，这位老师，B市聘请了这位兼职老师，费用是市里出的。

项目成果

地方教育事務所の業務と行財政改革

地方教育办公室的运作以及行政和财务改革

• 发表时间: 2011
• 作者: 阿内春生;押田貴久
• 通讯作者: 押田貴久

市町村における首長主導による政治状況と教育政策導入

直辖市市长主导的政治形势和教育政策介绍

• 发表时间: 2012
• 作者: 阿内春生;阿内春生
• 通讯作者: 阿内春生

地方分権改革と学級編制及び教職員定数の制度改正に関する研究

分权改革及班级组织和师资定额制度改革研究

• 发表时间: 2012

分権改革下における市町村の教員雇用戦略

简政放权改革下市级教师就业策略

• 发表时间: 2012
• 作者: 阿内春生

分権改革下における市町村の教員雇用戦略 -旧B町における町費非常勤雇用

简政放权改革下市级教师就业策略——原B镇乡镇资助兼职就业

• 发表时间: 2012