向社会的行動の効果を規定する対人的相互作用と文化的背景

决定亲社会行为有效性的人际互动和文化背景

• 批准号: 22K13791
• 负责人: Gherghel Claudia・Emilia
• 金额: $ 2.83万
• 依托单位: Hitotsubashi University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-22K13791/
• 关键词: 向社会的行動; 他者の期待; 罪悪感回避; 対人的相互作用; 文化; 関係流動性

直接的な援助要請の少ない日本においては、他者のニーズや期待を察しながら援助行動を実施することが求められている。本研究では、困っている受け手の期待と、援助を実施する送り手の援助提供意図との関連性を明らかにすることを目的とし、明確な援助要請が行われていない状況において、受け手のニーズを洞察することによって援助提供が促されるプロセスを明らかにする。R4年度に、職場での援助提供場面に着目し、受け手の期待が送り手の罪悪感や援助提供意図に与える影響を検討する２つの研究を実施した。研究１では、参加者に職場で援助を提供した場面を思い出してもらい、受け手の期待と送り手が援助しなければ感じたであろう罪悪感を評価してもらった。その結果、受け手が同じ立場の同僚である場合、または、職場において援助行動が実施される頻度が低い場合、受け手の期待と送り手の罪悪感の関連性がより強いことがわかった。研究２では、さまざまな援助提供場面を示したシナリオを提示し、参加者にそれぞれのシナリオについて、援助を提供したいと思う程度を尋ねた。研究２の結果からは、受け手が援助を期待していると思うと、罪悪感を回避するために、援助提供意図が強くなることが明らかになった。この２つの研究を通して、期待されていることを実施しなければ感じる罪悪感を回避することが援助提供を規定する一つの要因であることがわかった。また、援助を提供しない場合に罪悪感を感じるかどうかは、送り手と受け手の関係性や二人が所属する職場における援助提供頻度によって決まることが明らかになった。

在日本，几乎没有直接援助请求，有必要在获得他人的需求和期望的同时实施援助行动。这项研究旨在阐明陷入困境的接收者期望与提供帮助的发件人的帮助之间的关系，并阐明在没有提出明确援助请求的情况下，洞悉接收者需求的过程。在2014财年，进行了两项研究，重点是工作场所援助条款，并检查了接收者期望对发件人的内gui感和提供援助意图的影响。在研究1中，要求参与者召回他们在工作中提供帮助的情况，并评估接收者的期望以及如果发件人没有提供帮助，他们会感到内gui。结果表明，当接收者是同一位置的同事或在工作场所中的援助行为较低时，接收者期望与发件人有罪之间存在更强的关联。在研究2中，我们介绍了表明提供帮助的各种情况的场景，并询问参与者他们想为每种情况提供多少帮助。研究2的结果表明，当接收者认为他们期望提供帮助时，他们提供援助的意图就变得更加强大，以避免有罪。通过这两项研究，已经发现，如果您不做预期的事情，避免您感到内gui，这是定义援助交付的一个因素。还据透露，如果他们不提供帮助，他们是否感到内gui，这取决于发件人和接收者之间的关系以及两者工作场所提供的援助频率。

项目成果

Guilt aversion in the workplace: Others’ expectations predict intention to help

工作场所的内疚厌恶：他人的期望预示着帮助的意愿

• 发表时间: 2023
• 作者: 稲田 有紗;澤井 光;佐藤 稔;吉岡 翔司;水石 友也;長谷川 浩;キレート剤を用いた土壌洗浄におけるフッ素抽出メカニズムの解明;Gherghel Claudia
• 通讯作者: Gherghel Claudia