エンターテイメント産業における組織の創造性を促進する人材の蓄積と育成に関する研究

娱乐业提升组织创造力的人力资源积累与开发研究

基本信息

批准号：
22K13455
负责人：
楊一
金额：
$ 0.5万
依托单位：
Osaka Metropolitan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2025-03-31
项目状态：
未结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-22K13455/
关键词：
組織の創造性

项目摘要

本研究は、日本のエンターテイメント産業における複数の企業組織を取り上げ、事例分析・歴史分析を通じて、組織の創造性を促進する要因を人材の蓄積と育成の観点から明らかにするものである。本年度は、本研究課題の全体的な基礎を築く年として、主に理論的考察のための文献調査および研究対象となる企業組織に関するデータの収集を行なった。文献調査においては、組織の創造性に関する文献、エンターテイメント関連の文献について整理し、先行研究の理論的到達点を明らかにした。そして、研究対象となる企業組織の歴史的変遷と、組織の創造性を担う出演者のキャリア形成のプロセスに、研究の焦点を当てるという方向性も明確になった。データ作成においては、本研究で実施する事例分析・歴史分析に必要なデータを、社史、関係者の著書、新聞、雑誌から収集してまとめた。具体的には、吉本新喜劇、宝塚歌劇団、OSK日本歌劇団、劇団四季、新日本プロレス、全日本プロレス、木下サーカスなどの事例に関するデータである。また、それぞれの組織における出演者のキャリア形成のプロセスについてのデータも作成することができた。インタビュー調査に関しては、新型コロナウイルス感染症の影響により、実施することができなかったが、データ整理により今後実施するインタビュー調査における質問項目が明確となった。次年度は、文献レビューの論文と事例研究の論文を作成する予定であるが、本年度で実施した文献調査により理論的基盤を構築できた。また、事例分析に必要なデータも作成できた。

这项研究的重点是日本娱乐行业的多个公司组织，并阐明了从人力资源积累和发展的角度通过案例分析和历史分析来促进组织创造力的因素。在这个财政年度，作为建立本研究问题的整体基础的一年，我们主要收集了有关公司组织的数据，主要是为了理论的考虑和研究。在文献调查中，我们组织了与娱乐相关的组织创造力和文献，并阐明了前研究的理论观点。专注于研究的方向集中在要研究的公司组织的历史变化上，以及负责组织创造力的表演者的职业形成过程。在创建数据中，本研究中进行的病例分析和历史分析所需的数据是根据公司历史，利益相关者，报纸和杂志的书收集的。具体而言，吉本托·辛（Yoshimoto Shin）喜剧，高兰修（Takarazuka Revue），《奥斯克日本》（OSK Japan Revue），新日本职业摔跤（Shiki Shiki）等示例的数据。也可以在每个组织中创建有关表演者职业形成过程的数据。由于新结肠病毒感染的影响，无法实施访谈调查，但是将来的访谈调查中的问题项目将通过数据组织来阐明。在下一个财政年度，我们计划创建有关文献综述和案例研究的论文，但我们能够建立今年进行的理论基础。还创建了案例分析所需的数据。