コロナ禍におけるテレワーク労働者に対する新たな健康管理の手法に関する検討

考虑冠状病毒大流行期间远程工作人员的新健康管理方法

基本信息

批准号：
21K17417
负责人：
森田理江
金额：
$ 1.25万
依托单位：
Kansai Medical University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

2020年以来のCOVID-19の世界的流行により、国内企業におけるテレワークの推進が一気に加速した。現在、テレワークは多様な働き方のひとつとして、労働環境にとどまらずワークライフバランスを重視する新たな労働形態として、社会に浸透しつつある。食事や睡眠などの生活習慣を含んだ新しい労働者の生活の中では、働き方を含めた健康管理の在り方そのものを見直す必要がある。本研究では、第一にテレワークを行う労働者の生活習慣と労働時間、労働時間帯の変化とそれに伴う健康問題を明らかにすることを目的にし、調査項目の精選のため予備テストとして、定期的にテレワークを行っている労働者へのインタビュー計画を立てた。調査項目および健康状態の変化について聞き取りを行うところである。webアンケートの原案作成のために予定していたインタビュー３名のうち１名のみを実施し、引き続き残り２名のインタビューを行い、webアンケートの原案を作成予定である。テレワークでは生活リズムの乱れが指摘されており、それらに起因する健康問題が労働の質、いわゆる労働生産性に影響を及ぼす可能性が指摘されている。テレワークによる労働は時間管理と健康管理の自己管理能力が問われる働き方であり、本研究では、労働者のテレワークによる生活習慣や労働時間の変化と、それらが労働生産性に与える影響を明らかにし、テレワークのための健康管理の手法を検討する一助としたい。

自2020年以来，Covid-19的全球趋势一次加速了国内公司的远程策略。目前，远程运行正在成为一种新的劳动力方式的方式之一，它不仅在工作环境中都强调了像工作一样的平衡。在新工人的生活中，包括饮食和睡眠等生活方式，有必要审查包括工作风格在内的健康管理。在这项研究中，首先是远程办公工人的生活方式，工作时间，工作时间的变化以及随附的健康问题，并定期作为调查项目的初步测试。我们询问调查项目和健康状况的变化。计划创建网络问卷的原始草案的三个访谈中只有一项将继续进行，其余两项将继续采访以创建网络问卷的草案。远程办公指出，生命节奏受到干扰，并指出由它们引起的健康问题可能会影响劳动质量，因此被称为劳动力生产力。远程办公是一种工作方式，它需要时间管理和健康管理的自我管理能力，这项研究揭示了由于远程办公工人而导致的生活方式和工作时间的变化，以及他们对劳动生产力的影响。检查远程办公的健康管理方法。