Research study on improvement of job awareness and qualitative management of care workers towards "Zero leaving job".

护理人员“零离职”工作意识提升与质量管理研究

• 批准号: 16K13382
• 负责人: SAWAKI Shoko
• 金额: $ 0.83万
• 依托单位: Shiga University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
• 财政年份: 2016
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2016-04-01 至 2019-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-16K13382/
• 关键词: 介護離職防止対策; 働き方改革; 両立支援; カイボス・ケアボス; 在宅介護; ミッシング・ワーカー; 社会化された介護の私事化; ワークケアライフバランス; 介護離職防止; 超高齢社会; ワークライフケアバランス; 介護人材の不足; ケアラーズカフェ; 介護人材の慢性的不足; 在宅介護者への両立支援策; 総合事業化の課題; 地域包括ケアシステム; 訪問介護士の離転職要因; 介護離職ゼロ; 企業の両立支援策; 訪問介護士の離職; 対人援助労働; 経営学; 社会

项目成果

「日本企業の介護離職ゼロに向けた人的資源管理の課題」

“日本企业因护理而面临零流动率的人力资源管理挑战”

• 发表时间: 2016
• 期刊: 『地域ケアリング』
• 作者: 澤木聖子

介護離職防止対策をめぐる働くケアラーの心理的葛藤

在职护理人员对防止离职护理措施的心理冲突

• 发表时间: 2019
• 作者: 澤木聖子;澤木聖子
• 通讯作者: 澤木聖子

介護職の人材確保と定着に関する提言

关于保护和留住护理人员的建议

• 发表时间: 2018
• 作者: 澤木聖子;澤木聖子;澤木聖子
• 通讯作者: 澤木聖子

北隆館 地域ケアリング 2016年9月号

北龙馆社区关怀2016年9月号