組織で働くプロフェッショナルの働きがいの国際比較研究：仕事の意味の視点から

组织内专业人员工作满意度的国际比较研究——基于工作意义的视角

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令人兴奋的工作方式与组织绩效之间的关系

DOI：
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
0
作者：
川上和宜;堀　里子;松尾宏一;古田克利;古田克利・中田喜文;中田喜文;中田喜文;中田喜文;古田克利;古田克利;中田喜文;中田喜文;古田克利;中田喜文;中田喜文;中田喜文;中田喜文;古田克利;古田克利;吉川雅也;中田喜文;中田喜文
通讯作者：
中田喜文

如何改变一个不会学习、不会学习、不会学习的日本：五国调查揭示日本信息系统工程师的特征和职场挑战

DOI：
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
0
作者：
川上和宜;堀　里子;松尾宏一;古田克利;古田克利・中田喜文;中田喜文;中田喜文;中田喜文;古田克利;古田克利;中田喜文;中田喜文;古田克利;中田喜文;中田喜文;中田喜文;中田喜文;古田克利;古田克利;吉川雅也;中田喜文;中田喜文;古田克利;古田克利・中田喜文;吉川雅也;中田喜文;中田喜文
通讯作者：
中田喜文

白领的工作方式与挑战：从2016年电气设备协会调查看日本的现状

日本的社交媒体广告和消费者的在线隐私担忧：个性化广告案例

DOI：
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
0
作者：
川上和宜;堀　里子;松尾宏一;古田克利;古田克利・中田喜文;中田喜文;中田喜文;中田喜文;古田克利;古田克利;中田喜文;中田喜文;古田克利;中田喜文;中田喜文;中田喜文;中田喜文;古田克利;古田克利;吉川雅也;中田喜文;中田喜文;古田克利;古田克利・中田喜文;吉川雅也;中田喜文;中田喜文;臼井由樹・金田重郎・中田喜文・古田克利;臼井由樹・金田重郎・中田喜文・古田克利;古田克利;吉川雅也;中田喜文;中田喜文;古田克利;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;横山真弘・安藤和代;安藤和代;安藤和代;Mariko Morimoto;Mariko Morimoto
通讯作者：
Mariko Morimoto

《服务失败与负面评论行为：基于认知评价理论的综合框架》

DOI：
发表时间：
2017
期刊：
『季刊マーケティング・ジャーナル』
影响因子：
0
作者：
川上和宜;堀　里子;松尾宏一;古田克利;古田克利・中田喜文;中田喜文;中田喜文;中田喜文;古田克利;古田克利;中田喜文;中田喜文;古田克利;中田喜文;中田喜文;中田喜文;中田喜文;古田克利;古田克利;吉川雅也;中田喜文;中田喜文;古田克利;古田克利・中田喜文;吉川雅也;中田喜文;中田喜文;臼井由樹・金田重郎・中田喜文・古田克利;臼井由樹・金田重郎・中田喜文・古田克利;古田克利;吉川雅也;中田喜文;中田喜文;古田克利;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;兼子良久;横山真弘・安藤和代;安藤和代
通讯作者：
安藤和代