The role of accounting in strategic management and organizational changes through implementing management plans.

会计通过实施管理计划在战略管理和组织变革中的作用。

基本信息

  • 批准号:
    18K12913
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 1.58万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
  • 财政年份:
    2018
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2018-04-01 至 2024-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

本研究では、企業が長期的な変化を生み出すために経営計画をどのように用いているのかというテーマについて調査・ケース分析を行ってきた。具体的には、文献調査ですでに明らかになっていたことを整理し、調査先企業の経営実践を観察し、理論的な検討を行った。まず、文献調査で明らかになった点としては、3点ある。①内部管理目的として公式的に経営計画を策定することはイノベーションに寄与する場合がある。②立案された計画に固執せず、柔軟に運用していくことがイノベーションにつながる。③トップのイノベーション思考や環境変化からの学習が計画とイノベーションの関係性に影響を与える。これら先行研究の整理の結果については『管理会計のエビデンス』中央経済社(2022年4月発行)の第4章に執筆した。次に企業調査においては経営者へのヒアリング、資料収集によって新たな経営計画の実施プロセスが明らかになった。また研究調査の結果を踏まえて、実務家向けの講演を「第53回中小企業問題全国研究集会in長野」(2023年3月)において、経営者と共同で報告を行った。経営計画を立案することの重要性や計画したことを柔軟に解釈しながら組織変革を行うプロセスについて報告した。また、研究発表として日本会計研究学会九州部会(2022年7月23日)において、「戦略マップを用いた戦略的意思決定の事例研究」というタイトルで報告した。経営計画を展開するために戦略マップの利用の仕方が組織の置かれている状況によって異なることを示す報告を行った。既存事業の効率化を目指す項目と新規軸へ展開している項目では目標設定の仕方や運用の仕方が異なる点が明らかになった。これについては現在論文を執筆中である。
在这项研究中,我们以企业如何利用业务规划来创造长期变革为主题进行了调查和案例分析。具体来说,我们整理了文献调查所揭示的内容,观察了调查企业的管理实践,并进行了理论研究。首先,从文献调查中可以清楚地看出三点。 (1) 出于内部管理目的正式制定业务计划可能有助于创新。 ②不拘泥于既定计划,灵活操作,才能创新。 ③高层管理人员的创新思维和对环境变化的学习影响着规划与创新的关系。我在《管理会计的证据》《中央经济社》(2022 年 4 月出版)的第 4 章中写下了整理这些先前研究的结果。接下来,在公司调查中,通过管理者访谈和数据收集,明确了新管理计划的实施过程。基于研究结果,我们在长野举行的第53届全国中小企业问题研究会议上(2023年3月)与企业主联合为从业者举办了讲座。他报告了制定商业计划的重要性以及在灵活解读计划的同时实施组织变革的过程。此外,我们还在日本会计研究会九州分部(2022年7月23日)以“利用战略地图进行战略决策的案例研究”为题发表了我们的研究成果。我们报告说,战略地图用于制定业务计划的方式根据组织的情况而有所不同。明确了以提高现有事业的效率为目的的项目和以新的轴心为目标的项目的目标设定和实施方法有所不同。我目前正在写一篇关于这个主题的论文。

项目成果

期刊论文数量(13)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
Evaluation based on the company-wide performance target and the manager’s role ambiguity
基于全公司绩效目标和管理者角色模糊性的评估
  • DOI:
    10.14987/mjmar.12.1_3
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    足立 洋;篠原 巨司馬
  • 通讯作者:
    篠原 巨司馬
Enhancing Organizational Learning by Communicating Accounting Metrics in Strategy Formulation: A Case from a Japanese SME Under Life-Long Employment
通过在战略制定中交流会计指标来加强组织学习:以终身雇佣的日本中小企业为例
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kosuma Shinohara; Hiroshi Adachi
  • 通讯作者:
    Hiroshi Adachi
ゲーム産業における経営研究の課題と展望
游戏行业管理研究的挑战与展望
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    篠原 巨司馬 / シノハラ コスマ 藤野 真 / フジノ マコト 森田 泰暢 / モリタ ヤスノブ 和田 剛明 / ワダ タケアキ
  • 通讯作者:
    篠原 巨司馬 / シノハラ コスマ 藤野 真 / フジノ マコト 森田 泰暢 / モリタ ヤスノブ 和田 剛明 / ワダ タケアキ
戦略マップを用いた戦略的意思決定の事例研究
使用战略地图进行战略决策的案例研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    篠原巨司馬
  • 通讯作者:
    篠原巨司馬
コマツのダントツ経営
小松卓越的管理
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    上總 康行
  • 通讯作者:
    上總 康行
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篠原 巨司馬其他文献

Evaluation based on the company-wide performance target and the manager’s role ambiguity
基于全公司绩效目标和管理者角色模糊性的评估
  • DOI:
    10.14987/mjmar.12.1_3
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    足立 洋;篠原 巨司馬
  • 通讯作者:
    篠原 巨司馬

篠原 巨司馬的其他文献

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    $ 1.58万
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