Theoretical and Empirical Study of Diversity Management Processes for the Configuration and Recongiguration of Knowledge
知识配置和重组的多样性管理流程的理论和实证研究
基本信息
- 批准号：18K12841
- 负责人：
- 金额：$ 2.16万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- 财政年份：2018
- 资助国家：日本
- 起止时间：2018-04-01 至 2023-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（25）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
Leadership as a Micro-foundation of Dynamic Capabilities
领导力作为动态能力的微观基础
- DOI：
- 发表时间：2018
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Manabu Miyao;Yoshiko Niwamoto ,Gina O'Connor;Yoshiko NIWAMOTO
- 通讯作者：Yoshiko NIWAMOTO
human resource systems and organizational culture in Japanese companies： changes and prospects
日本企业的人力资源体系与组织文化：变化与展望
- DOI：
- 发表时间：2020
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Yoshiko Niwamoto
- 通讯作者：Yoshiko Niwamoto
The management of responsible behavior: How do organizational members develop a sense of responsibility
责任行为管理：组织成员如何培养责任感
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：伊藤敦・奥村貴史;浜松翔平・岸保行;北川亘太・井澤龍;福澤 光啓;Yoshiko Niwamoto
- 通讯作者：Yoshiko Niwamoto
経営学における労働概念の考察―労働から仕事・キャリアのマネジメントへ―
企业管理中劳动概念的思考——从劳动到工作/职业管理——
- DOI：
- 发表时间：2020
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：伊藤敦 ; 奥村貴史;木村裕斗・澤邉潤;井澤龍;庭本 佳子
- 通讯作者：庭本 佳子
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Niwamoto Yoshiko其他文献
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{{ truncateString('Niwamoto Yoshiko', 18)}}的其他基金
The japanese team strategic process for founding organizational capabilities
日本团队创建组织能力的战略流程
- 批准号：
15H06758 - 财政年份：2015
- 资助金额：
$ 2.16万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
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- 批准年份：2023
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- 项目类别：面上项目
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- 批准号：82371557
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10679558 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 2.16万 - 项目类别：
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- 批准号：
10717659 - 财政年份：2023
- 资助金额：
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10671337 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 2.16万 - 项目类别：
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- 批准号：
10723792 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 2.16万 - 项目类别：