The analyses of the mechanisms of that the functions of the board of directors are put forth based on the careers indices to replace the functions of the directors

基于职业生涯指数的董事会职能替代董事职能的机制分析

基本信息

批准号：
18K01774
负责人：
一木毅文
金额：
$ 0.75万
依托单位：
Aichi University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
起止时间：
2018-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K01774/
关键词：
取締役会取締役選任理由キャリア

项目摘要

本研究は、本研究代表者が独自に開発した「取締役の歩んできたキャリアで取締役の機能を代替する方法論」を用いて、取締役が選任されてから企業業績に結び付くまでの過程を段階的に考察することで、取締役がどのようにして企業業績を向上させるのかのメカニズムを解明することを目的としている。その目的を達する上で、これまでに、EDINET書類からテキストマイニングによって株主が求める取締役像を抽出すること、それに基づく取締役の分類、取締役のキャリアに基づく取締役の有する機能の整理、有する機能と取締役像の齟齬の確認、取締役像に基づく取締役会像と取締役の有する機能に基づく取締役会の機能の齟齬の確認といった一連の実証分析を実施した。また、それらに基づいて取締役会が企業業績向上に資する役割を検証した。さらに、これらの実証手法や検証手法に関する枠組みについても整理して論考を公表してきた。本研究は、感染症拡大の影響から成果発表の機会を多々失い、成果発表の時期が後倒しになったことによって研究で使用しているデータが過去のものとなってきたことにより、より新しいデータによって追加の検証を行う必要性に迫られている。検証に必要なデータの構築には莫大な時間を要するため、追加検証までは行えていない状況にある。それでも、令和4年度においては、追加検証に必要なデータの一部を構築し終えることができ、そのデータを使った追加検証の一端となる成果を公表するに至ることができた。

这项研究使用了一种“根据董事的职业道路来替代董事职能的方法”，该方法最初是由首席研究员开发的，以检查从董事被任命到与公司业绩挂钩的整个过程。本研究的目的是阐明董事提高公司绩效的机制。为了实现这一目标，我们目前通过文本挖掘的方式从EDINET文档中提取出股东所期望的董事形象，并在此基础上对董事进行分类，根据董事的职业生涯对董事的职能进行组织，以及董事的职能和形象。我们进行了一系列的实证分析，以证实基于董事形象的董事会形象与基于董事所具有的职能的董事会职能之间的差异。基于这些发现，我们还验证了董事会在提高企业绩效方面的作用。此外，我们还组织并发表了对这些实证方法和验证方法框架的讨论。由于传染病的传播，这项研究失去了很多展示其结果的机会，并且由于结果发布的推迟，研究中使用的数据已经过时，需要进行额外的验证。由于构建验证所需的数据需要花费大量时间，因此不可能进行额外的验证。尽管如此，在 2020 财年，我们能够完成额外验证所需的一些数据，并且我们能够发布将成为使用该数据的额外验证的一部分的结果。