Developing a Methodology for Transcultural Learning to Mitigate the Future Wrongdoings and Disasters by Organizations

制定跨文化学习方法,以减轻组织未来的错误行为和灾难

基本信息

  • 批准号:
    18K01838
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.75万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2018
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2018-04-01 至 2023-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(10)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
Religious influences on the rationalization of corporate bribery in Indonesia: a phenomenological study
印度尼西亚企业贿赂合理化的宗教影响:现象学研究
  • DOI:
    10.1007/s13520-021-00123-0
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    1.3
  • 作者:
    Salama Nadiatus;Chikudate Nobuyuki
  • 通讯作者:
    Chikudate Nobuyuki
“Collective Myopia” as an Organizational Pathology
作为一种组织病理学的“集体近视”
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    岸保行;Nobuyuki Chikudate
  • 通讯作者:
    Nobuyuki Chikudate
組織人間たちの集合近眼ー忖度と不祥事の体質ー
组织人员的集体短视——容易居高临下和丑闻——
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    岸保行;岸本太一;齋藤泰浩;浦野充洋・松嶋登;築達 延征
  • 通讯作者:
    築達 延征
Pipe Dream or Hope Regeneration by Future Theories in Fukushima:Ten Years after 2011’s Disasters
福岛未来理论的白日梦或希望重生:2011 年灾难十年后
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    浜松翔平;岸保行;高浦康有;Nobuyuki Chikudate
  • 通讯作者:
    Nobuyuki Chikudate
The Spellbinding Power of Reinforcing Safety Myths inside TEPCO: An Analysis of Fukushima Disaster
东京电力内部强化安全神话的魔力:福岛灾难分析
  • DOI:
    10.5465/ambpp.2019.12073abstract
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Nobuyuki Chikudate
  • 通讯作者:
    Nobuyuki Chikudate
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  • 通讯作者:
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経営組織の学習と研究のために
用于管理组织的学习和研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Salama Nadiatus;Chikudate Nobuyuki;松嶋登
  • 通讯作者:
    松嶋登
ワーク・ライフ・バランス施策の使いやすさに影響を与える職場要因
影响工作与生活平衡措施易用性的工作场所因素
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Salama Nadiatus;Chikudate Nobuyuki;松嶋登;内田康郎;本庄 麻美子;千田直毅・三崎秀央
  • 通讯作者:
    千田直毅・三崎秀央
Associations between pre-employment internship or part-time work experience and post-employment reality shock and early turnover behavior
就业前实习或兼职工作经历与就业后现实冲击和早期离职行为之间的关联
  • DOI:
    10.24497/jsiwil.24.0_71
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Salama Nadiatus;Chikudate Nobuyuki;松嶋登;内田康郎;本庄 麻美子
  • 通讯作者:
    本庄 麻美子

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    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

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    $ 2.75万
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    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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    2023
  • 资助金额:
    $ 2.75万
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    Research Grant
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  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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作者:{{ showInfoDetail.author }}

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