The Impact of Strategy and Human Resource Management Fit on Employee Behavior and Organizational Performance
战略和人力资源管理契合度对员工行为和组织绩效的影响
基本信息
- 批准号：18K01840
- 负责人：
- 金额：$ 2.75万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2018
- 资助国家：日本
- 起止时间：2018-04-01 至 2022-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（10）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
ワーク・ライフ・バランス施策の使いやすさに影響を与える職場要因
影响工作与生活平衡措施易用性的工作场所因素
- DOI：
- 发表时间：2020
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Salama Nadiatus;Chikudate Nobuyuki;松嶋登;内田康郎;本庄 麻美子;千田直毅・三崎秀央
- 通讯作者：千田直毅・三崎秀央
(26) 戦略と人事の適合関係と公正感
(26) 战略与人力资源的契合度及公平感
- DOI：10.24472/abjaba.89.0_f26-1
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Nobuyuki Chikudate;三崎 秀央
- 通讯作者：三崎 秀央
非正規雇用における「非」労働条件の影響 : 組織的公正とビジョンの観点から
“非”工作条件对非正规就业的影响：组织正义与愿景的视角
- DOI：
- 发表时间：2020
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：奥野明子;大内章子;奥井めぐみ;三崎秀央
- 通讯作者：三崎秀央
日本の医療機器クラスターから大学発医療機器を社会実装するためのキーストーン戦略に関する調査研究
日本医疗器械集群中大学开发的医疗器械社会实施的重点战略研究
- DOI：
- 发表时间：2021
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：奥野明子;大内章子;宮崎悟・三崎秀央
- 通讯作者：宮崎悟・三崎秀央
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- 批准号：
15K03663 - 财政年份：2015
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$ 2.75万 - 项目类别：