障害がある人の支援課題の共有化と一般就労のための包括的支援モデルの構築

共担残疾人帮扶问题，构建普惠就业综合帮扶模式

基本信息

批准号：
19K02166
负责人：
森川洋
金额：
$ 2万
依托单位：
Teikyo Heisei University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
起止时间：
2019-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

今年度は、障害がある人の一般就労への移行に向けた支援において、昨年度に引き続き支援課題の「共有化」に焦点を当て、次の２点において研究を進めた。１点目は支援課題の「共有化」に関する概念分析について、昨年度学会報告したものを論文にまとめた。「共有化」に関する概念分析を通じ、就労移行支援における課題の共有化に関する概念構造を明らかにした。そのうち支援課題の「共有化」の帰結として「本人の目標が明確化される」「活動の位置づけが明確化される」「概念構築の取組みが図られる」「主体性が醸成される」「リスクマネジメントの構築が図られる」「職場に定着する」「専門知識を還元する流れが構築される」「より良い場づくりが実現する」「プラットホームが構築される」「協働関係が構築される」「支援内容が改善される」といったことが抽出された。２点目は、一昨年度行った支援課題の「共有化」に関する面接調査（対象は、就労移行支援事業所のサービス管理責任者、民間の相談機関の相談員、特別支援学校進路指導主事・就労支援担当者、通信制高校の教員・放課後等デイサービスの管理者・児童発達支援の管理責任者、および就職先である企業の人事担当者）より得られた結果と、１点目の支援課題の「共有化」に関する概念分析を踏まえ、就労移行支援事業に携わる従業者を交え、アンケート調査を作成した。アンケートは昨年度３月に実施し、回収を終えたところである。本調査では東京都内の就労移行支援事業所の従業者を対象としている。本調査の結果を踏まえた検討内容の公表を今年度実施する予定である。

今年，在支持残疾人转正规就业方面，我们继续像去年一样，围绕支持问题“共享”，开展了以下两点研究。第一点是对“共享”支持问题的概念分析，这是根据去年的一个学术会议报告总结出来的论文。通过对“共享”的概念分析，明确了就业转型支持中共享问题的概念结构。通过“共享”支持问题，“明确了个人的目标”、“明确了活动的定位”、“做出了概念构建的努力”、“培养了独立性”和“明确了风险”。 “建立管理”“扎根工作场所”“建立专业知识回馈流程”“创造更好的工作场所”“搭建平台” ”“将建立合作关系”“将改进支持内容”等项目被确定。第二点是前年针对支援问题的“共享”进行的访谈调查（对象为就业转型支援办公室的服务管理者、私立咨询机构的辅导员、特殊需要学校的就业指导主管以及就业支援）。人、函授高中老师、放学后的日间服务等基于从工作人员（学校管理者、儿童成长支援负责人、员工所在公司的人力资源负责人）获得的结果以及关于第一个支援问题的概念分析为了“共享”，我们对参与支持项目的员工进行了问卷调查。该调查是去年3月份进行的，我们刚刚收集完毕。这项调查针对的是东京就业过渡支持办公室的员工。我们计划在本财年根据这项调查的结果发布研究的详细信息。