長期的・倫理的視座による日本型オーナーマネージャー経営者モデルの構築

从长远和伦理的角度构建日式业主-管理者模式

基本信息

批准号：
19K01924
负责人：
東出浩教
金额：
$ 2.75万
依托单位：
Waseda University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
起止时间：
2019-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K01924/
关键词：
オーナーマネジャー EO モラル発展理論学習スタイル経営倫理ファミリー企業 Ethical Leadership アントレプレナーシップエフェクチュエーション認知理論ヒューリスティック長寿企業ファミリービジネス倫理的経営

项目摘要

次年度使用分に関する研究の概要は以下の通り。[量的研究]研究二年次に実施した、ファミリービジネス(FB)経営者、起業家、企業内新規事業リーダーなども含んだ1000名への質問票調査からのデータ分析における、「オーナーマネジャーの創造性と当該マネジャーが率いる組織のEO(Entrepreneurial Orientation)が業績に与える大きな影響」という発見を踏まえ、当コンセプトに関する更なる実務的示唆を引き出すための追加サーベイを実施する。具体的には、「学習する組織vs機械的な組織」という対置を踏まえて、いくつかのコンセプトをモデルに加え、EOおよびこれらコンセプトに関して、業種・業界を横断したレファレンスとなる数値群を取り揃えることを目的として、結果として、オーナーマネジャーの日々のマネジメント実務に貢献するデータセットを取り揃え提供することを目指す。[質的研究]量的研究に使用するコンセプトの選択、および、実際の質問票サーベイへの使用の準備として、例えば、新規ビジネス醸成を得意とする鉄道会社など、機械的な要素を維持しながらも、継続的に新しいビジネスを作り上げながら進化していく企業を対象としたケーススタディを実施しする。質的研究においては、いくつかの組織診断の指標を量的に取り入れ、量的なデータを元にしたサンプルの分類を踏まえ、グラウンデッド・セオリーのプロセスを踏まえたコーディングに基づいたモデル造成を、ミックス法で目指す。ただし、分析のアプローチは、バーニー・グレイザーが提唱するような「ピュアな」グラウンデッド・セオリーアプローチではなく、むしろロバート・インのケーススタディのプロセスを踏まえながら継続的にモデルを更新していくアナリティック・インダクションに従う。また、そこからの示唆を、量的なサーベイに活用することを目指す。

关于明年的使用情况的研究概要如下。 [定量研究] 在研究的第二年对 1000 人进行的问卷调查数据分析中，包括家族企业 (FB) 经理、企业家和公司内的新业务领导者，基于以下发现：管理者的创造力以及管理者领导的组织的 EO（创业导向）对企业绩效有着重大影响。”我们将进行一项额外的调查，以得出有关这一概念的进一步实际含义。具体来说，基于“学习型组织和机械型组织”的对比，我们会在模型中加入几个概念，并准备一组数值，作为跨行业、跨行业关于EO和这些概念的参考。因此，我们的目标是提供一组数据集，以促进业主经理的日常管理实践。 [定性研究] 为了选择用于定量研究的概念，并为实际问卷调查中使用做好准备，同时保留机械要素，例如擅长培育新业务的铁路公司，我们还将针对企业进行案例研究。在不断创造新业务的同时不断发展。在定性研究中，我们定量地纳入了多个组织诊断指标，根据定量数据对样本进行分类，并根据扎根理论的过程创建基于编码的模型。然而，这种分析方法并不是伯尼·格拉泽（Bernie Glaser）所倡导的“纯粹”的扎根理论方法，而是一种基于罗伯特·尹（Robert Yin）的案例研究过程不断更新模型的分析方法。我们还旨在在定量调查中利用这一影响。