Research on nurses and nursing manager's occupation stresses and organizational activation

护士及护理管理者职业压力与组织激活研究

基本信息

项目摘要

本研究は、看護職者が自己のストレスについて理解することにより、ストレスの対処行動をとるための一助となり、健康の維持・増進につなげることを目的としている。またストレス対処方法の関連性を構造化することで、疾患発症の予防策を構築するための基礎的研究となる。令和4年度は、助産師のストレスに焦点をあて、ストレスとストレス反応の現状について実態調査を行った。関東・甲信越地方で、年間分娩件数100件以上の病院、10施設に調査協力依頼を行った。5施設から承諾が得られ、調査書の配布を行った。調査書の配布数は114名、回収は81名(回収率71%)であり有効回答数は75名(92.6%)であった。得られたコードは551であり、現在は結果をまとめ、質的帰納的に分析を行っている。
这项研究的目的是帮助护士了解自己的压力,以便他们能够采取行动应对压力,从而维持和改善健康。此外,通过构建压力应对方法之间的关系,这将成为制定疾病发生预防措施的基础研究。 2020年度,我们以助产士的压力为中心,对压力现状和压力反应进行了调查。我们邀请关东和甲信越地区每年接生超过 100 例的 10 家医院和机构配合调查。得到了五个机构的同意,并分发了调查文件。本次调查共发放114人,回收81人(回复率71%),有效回复75人(92.6%)。得到的代码为551,目前正在对结果进行定性归纳总结分析。

项目成果

期刊论文数量(5)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
看護師・助産師の自律性に関する研究
护士和助产士的自主权研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Makiko Noguchi,Yoriko Murayama;Miyoko Kume;Michiyo Harada;Yukie Iizuka;原田通予
  • 通讯作者:
    原田通予
Midwifery Practice Competence as Considered by Midwives in Their Fourth Year Post Graduation and Beyond
助产士在毕业后第四年及以后认为的助产实践能力
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Yuki Morikawa;Michiyo Harada;Kumiko Murayama;Eiko Suzuki
  • 通讯作者:
    Eiko Suzuki
看護師・助産師のWork Engagementの実態
护士和助产士工作投入的实际状况
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Makiko Noguchi,Yoriko Murayama;Miyoko Kume;Michiyo Harada;Yukie Iizuka;原田通予;原田通予
  • 通讯作者:
    原田通予
Developing an Educational Program in Japan to Improve Eating Habits among Mothers and Their Children
在日本制定教育计划以改善母亲及其孩子的饮食习惯
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Makiko Noguchi,Yoriko Murayama;Miyoko Kume;Michiyo Harada;Yukie Iizuka
  • 通讯作者:
    Yukie Iizuka
助産師管理職者のBurnoutの実態
助产士管理者倦怠的现实
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Makiko Noguchi,Yoriko Murayama;Miyoko Kume;Michiyo Harada;Yukie Iizuka;原田通予;原田通予;原田通予
  • 通讯作者:
    原田通予
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