ジョブコーチの知識及びスキルの明確化と職能評価基準の開発に関する研究

明确岗位教练知识技能及制定岗位评价标准的研究

• 批准号: 19K02220
• 负责人: 小川 浩
• 金额: $ 2.83万
• 依托单位: Otsuma Women's University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K02220/
• 关键词: 職場適応援助者; 職場適応援助者養成研修; ジョブコーチ; 上級ジョブコーチ; 訪問型職場適応援助者; 企業在籍型職場適応援助者; 就労支援; 障害者雇用; 援助付き雇用; Supported Employment; 障害者就労支援; 専門性; 人材養成; 職能評価基準

本研究では、既に実施済みの2015年度から2019年度の職場適応援助者養成研修修了者に、新たに2020年度から2022年度の修了者を加え、業務の実態、求められる知識・スキル等についてアンケート調査を実施した。その結果、支援対象となる障害種別、所属機関によって実施業務内容、必要な知識・スキルは異なっていたが、職場や障害種別を超えて障害特性に応じた支援方法・コミュニケーション向上支援、職場内調整等は共通して重要と認識されていた。他方、職場適応援助、職場内調整等については、重要と思うが実施できていない事項としてもあげられており、研修で習得した内容を実践するには一定の限界がある状況が示唆された。また、更に質的検討を行うため、2015年度から2019年度の職場適応援助者養成研修修了者を対象に、ジョブコーチの業務に必要な知識・スキル等の質的内容の把握、及び今後制度化が検討されている上級ジョブコーチの要否、求められる知識・スキル等を明らかにすることを目的にインタビュー調査を実施した。その結果、現在の業務に必要な知識・スキル、現在の業務に関する困りごと・悩みなどについて、共通する項目がありながらも、それぞれの分類には各専門性に基づく相違点も見られた。また、これらの業務を遂行するにあたっては、スーパービジョンの実施体制が必要であることが明らかとなった。上級ジョブコーチ制度については必要とする声が多く聞かれており、今回の調査協力者の多くが受講を希望していた。一方、制度構築にあたっては、現行のジョブコーチ制度との差異を明らかにしていく必要があることが示唆された。また、上級ジョブコーチに求められる役割のひとつとしてスーパービジョンに関わる知識・スキルが必要であることが明らかとなった。

在这项研究中，我们添加了新的学生，他们完成了工作场所能力的培训培训，从2015年到2019年，已经实施了援助，并就其工作的实际情况，所需的知识和技能进行了调查。结果，实施工作内容以及所需的知识和技能因支持的残疾类型以及与组织的隶属关系而有所不同，但人们认识到，在工作场所协调等方面，支持方法和沟通改善支持适合残疾特征等。另一方面，工作场所的能力支持援助和工作场所的调整也被列为重要但尚未实施，这表明您可以将您付诸实践的内容有一定限制。此外，为了进一步进行定性评论，对那些在2015年至2019年完成了工作场所能力支持助手培训培训的人进行了访谈调查，目的是了解工作教练工作所需的知识和技能的定性内容，并阐明对高级工作教练的需求，以及所需的知识和技能。结果，尽管有常见的项目，例如当前工作所需的知识和技能，与当前工作有关的问题和问题，但根据每个专家层面，每个分类都存在差异。还揭示了一个用于执行这些任务的系统是必要的。关于高级职位教练系统的评论有很多，许多研究参与者都希望参加课程。另一方面，建议在建立系统时，有必要阐明当前的工作教练系统之间的差异。还透露，高级工作教练所需的角色之一是拥有与监督有关的知识和技能。

项目成果

ジョブコーチに必要な知識・スキル（３） ～支援対象者の障害種類 による相違～

就业辅导员所需的知识和技能（3）～根据支援者的残障种类而有所不同～

• 发表时间: 2021
• 作者: 若林功 (常磐大学) ;清野絵（国立障害者リハビリテーションセンター）; 小川浩（大妻女子大学）; 繩岡好晴（大妻女子大学） ; 柴田珠里（横浜市発達障害者支援センター）; 千田若菜（医療法人社団ながやまメンタルクリニック）
• 通讯作者: 千田若菜（医療法人社団ながやまメンタルクリニック）

障害者の就労支援における職場適応援助者に必要な知識・スキルー支援経験年数による相違ー

工作场所适应支持者在残疾人就业支持中所需的知识和技能 - 根据支持经验的年限而有所不同 -

• 发表时间: 2022
• 作者: 清野絵;若林功
• 通讯作者: 若林功

ジョブコーチの知識及びスキルの明確化に関する研究２ー職場適応援助者養成研修受講者へのアンケート調査を通じてー

明确岗位教练知识技能的研究2 - 通过对职场适应支持培训参加者进行问卷调查 -

• 发表时间: 2023
• 期刊: 共生社会文化研究
• 作者: 三田地昭典;金子毅司;清野絵;小川浩
• 通讯作者: 小川浩

ジョブコーチに必要な知識・スキル（２） ～支援者の所属機関による相違～

就业辅导员所需的知识和技能（2）～根据支持者所属组织的不同而有所差异～

• 发表时间: 2021
• 作者: 清野絵（国立障害者リハビリテーションセンター）; 若林功 (常磐大学) ; 小川浩（大妻女子大学）; 繩岡好晴（大妻女子大学） ; 柴田珠里（横浜市発達障害者支援センター）; 千田若菜（医療法人社団ながやまメンタルクリニック）
• 通讯作者: 千田若菜（医療法人社団ながやまメンタルクリニック）

ジョブコーチに必要な知識・スキル（１） ～訪問型および企業在籍型ジョブコーチの実情～

岗位辅导员所需知识和技能（一） - 上门式、企业式岗位辅导员实际情况 -

• 发表时间: 2021
• 作者: 縄岡好晴（大妻女子大学）; 清野絵 （国立障害者リハビリテーションセンター） ;小川浩 （大妻女子大学）; 若林功 (常磐大学) ;柴田珠里（横浜市発達障害者支援センター） ;千田若菜（医療法人社団ながやまメンタルクリニック）
• 通讯作者: 千田若菜（医療法人社団ながやまメンタルクリニック）