Comparative study between roles of expatriates and inpatriates for knowledge transfer within global networks of Japanese companies

日本企业全球网络中外派人员和本国人员在知识转移中的作用比较研究

• 批准号: 20K01893
• 负责人: 板垣 博
• 金额: $ 2.83万
• 依托单位: Musashi University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01893/
• 关键词: 出向者; 逆出向者; 企業内知識移転; 日本企業; 知識移転; 共通言語

新型コロナパンデミックによって2022年度も対面式のインタビューは全く実施できなかった。また、初対面の方との深いインタビューをオンラインで実施することは極めて難しい。代わって、研究成果欄に記した金論文および報告は、出向者をより広く捉えたGlobal Mobilityをキーワードとして出向者・逆出向者の知識移転に焦点を当てているので、そこで扱われている既存研究のレビューを通じて本研究のデザインをより深めるための議論を、研究代表者と分担者の間で行った。

由于冠状病毒大流行，2022 年无法进行面对面采访。此外，在网上对第一次见面的人进行深入采访是极其困难的。相反，研究成果部分列出的金论文和报告侧重于借调和反向借调人员的知识转移，使用关键词“全球流动性”，它对借调人员有更广泛的看法，因此那里涵盖的现有论文和报告主要研究者和合作者进行了讨论，通过研究回顾进一步深化本研究的设计。

项目成果

How does successive inpatriation contribute to subsidiary capability building and subsidiary evolution? An organizational knowledge creation perspective

连续外派如何促进子公司能力建设和子公司发展？

• 发表时间: 2022
• 影响因子: 11.6
• 作者: Kim; H.; Reiche; S.; & Harzing; A
• 通讯作者: A

日本企業研究の面白さ：海外調査から得られた知見を中心に

研究日本企业的乐趣：注重从海外研究中获得的知识

• 发表时间: 2020
• 作者: 板垣博

東アジアにおける日本企業の成長・能力構築・経営環境：タイ・韓国・台湾の事例研究

日本企业在东亚的增长、能力建设和商业环境：泰国、韩国和台湾的案例研究

• 发表时间: 2022
• 作者: 板垣博

日本企業研究の面白さ：海外調査から得られた知見を中心に

研究日本企业的乐趣：注重从海外研究中获得的知识

• 发表时间: 2020
• 作者: 板垣博

How does knowledge travels in multinationals? The role of global mobility

知识如何在跨国公司中传播？

• 发表时间: 2022
• 作者: KIM Heejin