Eliciting the preferences of obstetricians and pediatricians for job characteristics in Japan

调查日本产科医生和儿科医生对工作特征的偏好

• 批准号: 20K01724
• 负责人: 佐野 洋史
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Shiga University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01724/
• 关键词: 医師; 産婦人科; 小児科; コンジョイント分析; 勤務条件

本研究の目的は、コンジョイント分析により、産婦人科・小児科医師が就業先の選択の際に重視する勤務条件を定量的に把握し、各診療科の医師とその女性医師にとって有効な就業促進策を明らかにすることである。当該年度は、まず、一昨年度に開発し、昨年度に修正した顕示選好(RP)データと表明選好(SP)データを用いた離散型選択モデルの再修正を行った。次に、一昨年度と昨年度に引き続き文献調査により産婦人科医師と小児科医師の勤務実態を把握し、コンジョイント分析に用いるアンケート調査票の修正と有識者へのヒアリング調査票の作成を行った。最後に、アンケート調査・ヒアリング調査の実施方法について検討し、調査を依頼する医療関係者・団体を選定した。当該年度の本研究の意義は、これまでに開発したコンジョイント分析に用いる医師の就業行動モデル(RP/SP結合モデル)やアンケート調査票を修正したことである。これにより、産婦人科医師と小児科医師の就業行動をより的確に説明することが期待できる。また、産婦人科・小児科医師の就労環境を有識者へ尋ねるためのヒアリング調査票を作成した。これにより、文献調査ではわからない産婦人科・小児科医師の勤務実態を詳細に把握することができる。当該年度の本研究の重要性は、統計モデルやアンケート調査票の修正、ヒアリング調査票の作成により、勤務時間の短縮、夜間当直の免除、他職種との業務分担、患者保護者の支援、院内保育所の24時間化といった勤務条件改善策・女性医師支援策のうち、産婦人科・小児科医師とその女性医師の確保のために最も有効な施策を解明できるようになったことである。本研究では勤務条件に対する医師の選好を金銭価値(便益)で把握するため、各施策の費用対便益を検討した上で最も実施すべき就業促進策を提言することができる。

本研究的目的是通过联合分析，定量了解妇产儿科医生在选择就业地点时所重视的工作条件，促进各临床科室医生及其女医生的有效就业。就是要明确战略。本财年，我们首先利用显示偏好（RP）数据和陈述偏好（SP）数据对前年开发并于去年进行修正的离散选择模型进行了修正。接下来，我们继前年和去年的基础上，进行了文献回顾，了解妇产科医生和儿科医生的工作状况，修订了联合分析中使用的调查问卷，并制作了专家访谈调查问卷。最后，我们考虑了如何进行问卷调查和访谈调查，并选择了我们要求调查的医疗专业人员和组织。今年这项研究的意义在于，我们修订了迄今为止开发的医生就业行为模型（RP/SP组合模型）和用于联合分析的问卷。这有望为妇产科医生和儿科医生的工作行为提供更准确的解释。我们还制作了一份访谈问卷，向专家询问妇产科和儿科医生的工作环境。这使得可以详细了解妇产科和儿科医师的工作状况，这是通过文献研究无法了解的。这项研究在本财年的重要性在于，通过修改统计模型和调查问卷以及创建访谈问卷，将有助于减少工作时间、免除夜班、与其他职业分担职责、支持患者监护人以及改善医院护理。通过采取改善工作条件和支持女医生的措施，例如建立每天 24 小时开放的日托中心，已经可以确定最有效的措施来确保妇产科和儿科医生及其女医生的安全。在这项研究中，我们从货币价值（效益）的角度了解医生对工作条件的偏好，因此我们可以在考虑每项措施的成本效益后推荐最合适的就业促进措施。