地方公務員人事への中央政府の関与に関する研究―定員管理・給与決定・非正規雇用
中央参与地方公务员人事事务研究——能力管理、工资确定与非正规就业
基本信息
- 批准号:19H01451
- 负责人:
- 金额:$ 10.32万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- 财政年份:2019
- 资助国家:日本
- 起止时间:2019-04-01 至 2023-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
本研究の目的は、①地方公務員給与及び定員管理について、中央政府から地方政府への関与の範囲と程度を明らかにし、②地方政府が関与を受容している場合、その政治的・行政的要因を明らかにすることである。また、③諸外国における地方公務員の給与決定や定員管理(あるいは総額人件費管理)への中央政府の関与の範囲と程度について調べ、①②のことと合わせ考察して、日本の中央地方関係についての理論モデルを検証することにある。地方政府が中央政府の関与を受容している場合、その政治的・行政的要因(何故受容するのか)は何なのか。このような現象が日本特有なのか、諸外国とも比較しつつ考察を進める。比較対象国としては、英米独仏およびスペインなどを考えており、実地調査も踏まえて研究を進めることとしている。2020年度はその2年度目にあたり、研究メンバーがそれぞれの担当国についての研究を進めるとともに、その成果発表及び意見交換の場として、合計3回の合同研究会をオンラインで持った。また、日本国内の状況を知るために、アンケート調査を翌年行うこととし、そのための調査票の設計に取り組んだ。さらに、一部の自治体に対するインタビュー調査も並行して行った。なお、対象国への出張調査は、新型コロナウイルス感染症による渡航制限がかかり、後年にずれ込むこととなった。(2022年度、イギリス、フランス、スペイン調査を実施)そのため、文献等による調査を進めた。
这项研究的目的是1)阐明中央政府到地方政府有关地方政府薪金和能力管理的范围和范围,以及2)当地方政府接受其参与时,阐明了政治和行政因素。此外,③调查了中央政府参与确定其他国家的地方政府的工资和能力管理的范围和范围,并将其与①和②一起研究,以研究日本的中央区域关系理论模型。如果地方政府接受中央政府的参与,那么政治和行政因素是什么(他们为什么接受)?我们将继续讨论这种现象是否与日本与其他国家进行比较。比较国家包括英国,美国,德国,法国和西班牙等等,以及根据现场研究进行研究。这是2020年的第二年,研究人员对各自国家进行了研究,并在网上举行了三次联合研究会议,作为表达和交流意见的场所。此外,为了找出日本内部的情况,我们决定在次年进行调查,并为此目的设计问卷。此外,对一些地方政府的访谈是并行进行的。此外,对COVID-19的旅行限制了前往目标国家的旅行,并在后来的几年推迟了调查。 (进行了2022年的调查)因此,我们使用文献和其他材料进行了一项调查。
项目成果
期刊论文数量(5)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
地方税関連業務とAI・RPA
地方税务相关业务和 AI/RPA
- DOI:
- 发表时间:2019
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Koyo Nakamura;Christina Krumpholz;Patric Smela;Cliodhna Quigley;Helmut Leder;稲継裕昭
- 通讯作者:稲継裕昭
地方自治再考:比較の観点から地方分権と自律性を考える
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- DOI:
- 发表时间:2020
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:尾野嘉邦;粕谷祐子;三輪洋文;稲継裕昭
- 通讯作者:稲継裕昭
災害時に自治体が行うべき情報管理
灾害发生时地方政府应进行的信息管理
- DOI:
- 发表时间:2020
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yoshikuni Ono;Yuko Kasuya;and Hirofumi Miwa;稲継裕昭
- 通讯作者:稲継裕昭
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