非営利組織における事業承継マネジメントの探究

非营利组织企业传承管理探索

基本信息

  • 批准号:
    20K01950
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.5万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2020
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2020-04-01 至 2024-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

令和4年度は,キーカテゴリーである創設者シンドローム,アッパーエシュロン,事業承継計画,ガバナンス,組織特性のうち,創設者シンドロームを中心に検討を進めた。事業承継経験のあるNPOへのアンケート調査をもとに検証した結果,非営利組織の事業承継において、創設者シンドローム(創設者が当該組織に及ぼす悪影響)が存在していることが明らかになった。また、組織において分業化が進展していると創設者シンドロームが緩和されることを明らかにすることができた。また,NPOのガバナンス,事業承継計画についてのフィールドワークを実施した。フィールドワークは主として,愛知県知多エリアの住民互助型の福祉NPOにおける事業承継を対象として実施された。また,このフィールドワークに併行する形で,知多エリアの事業承継の特徴を記述するために必要と考えられたスキルとその継承に関する文献,実践共同体に関する文献,パーソナルネットワーク等の人の繋がりの効果に関する文献の検討を行った。これら以外にも,NPOの事業承継に関する更なるレビューを行い,現実の動向との関係から,各論点の精緻化と体系化に向けた準備を進めた。具体的な成果として,令和2年度に実施したアンケート調査結果を活用し,令和3年度に引き続き,記述統計の形で情報を整理し,愛知学院大学経営学部紀要に投稿した。創設者シンドロームを中心とする検討の結果は,『企業家研究』へ投稿し,掲載が認められた。また,フィールドワークの結果については,投稿に向けた準備を進めるとともに,他のエリアでの特徴的な事業承継と比較する形で,学会報告の準備を進めた(令和5年度に日本NPO学会にて報告予定)。また,レビューの成果に基づく考察については,学会での報告を念頭に準備を進めた(令和5年度に組織学会にて報告予定)。
在TOWA的第四年,创始人综合征在创始人综合征,上伦敦,商业继承计划,治理和组织特征中晋升。基于NPO的问卷调查,该调查具有业务继承的经验,它揭示了创始人综合征(创始人对组织的不利影响)在非营利组织的业务继承中。还透露,随着组织在组织中的发展,创始人综合征将得到缓解。此外,我们还进行了有关NPO治理和业务继承计划的实地研究。现场工作主要是在Aichi县Chita地区居民居民的居民中实施的。此外,与此实地调查一起,描述了Chita领域业务继承的特征,有关继承的文献,有关实际社区的文献以及个人网络之间的联系的影响研究了文献。除此之外,还对NPO的业务继承进行了进一步的审查,就与现实的关系而言,我们为每个问题的阐述和系统化做好了准备。作为具体的结果,在2015财年第二财政年度的200财年进行的结果,并在2013财年之后继续以描述统计的形式组织信息,并将其发布给Aichi Gakuin大学工商管理学院。创始人综合征的结果已发布到“公司研究”中,并已发布。关于野外工作的结果,我们准备了该职位,并与其他领域的特征业务继承相比,为会议报告做好了准备(日本NPO 1955财年)。此外,我们还根据评论的结果为评论的结果做好了准备(计划在2015财年财政财政的组织协会报告)。

项目成果

期刊论文数量(11)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
The Routledge Companion to Corporate Social Responsibility
劳特利奇企业社会责任伴侣
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    寺島和夫;西岡 久充;Keiko Yokoyama
  • 通讯作者:
    Keiko Yokoyama
国際協力NPOの事業承継の事例分析:認定NPO法人アクサスー共生社会をめざす地球市民の会
国际合作NPO企业继承案例分析:认证NPO AXA-以共生社会为目标的全球公民协会
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    久保 雄一郎;清水 勇吉;井内 健介;坂井 貴行;忽那 憲治;横山恵子,藤野正弘
  • 通讯作者:
    横山恵子,藤野正弘
非営利組織における事業承継問題と後継者育成問題
非营利组织中的企业继任问题和继任者培训问题
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    島岡未来子,鬼頭朋見(早大),SAYAMA Hiroki,JIN Fuhe,CHAO Nick,TSAI Chou-Yu(Binghamton Univ.;State Univ. of New York);小室達章,横山恵子
  • 通讯作者:
    小室達章,横山恵子
日本のコレクティブ・インパクト
日本的集体影响
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    佐々木 利廣;横山 恵子;後藤 祐一;吉田忠彦
  • 通讯作者:
    吉田忠彦
NPOの事業承継の成否の規定要因に係る文献研究
非营利组织企业继承成败决定因素的文献研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    藤田誠;横山恵子,小室達章,津田秀和
  • 通讯作者:
    横山恵子,小室達章,津田秀和
{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

津田 秀和其他文献

津田 秀和的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

相似海外基金

商業における事業継承とコミュニティの関係について
关于商业继承和社区关系
  • 批准号:
    24K05154
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.5万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
商店街まちづくりの事業承継におけるコーディネーション機能の再構築
重建商圈发展的商业传承协调功能
  • 批准号:
    24K05168
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.5万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
東アジア企業の事業継承に関する学際的研究:継承と価値創造のプロセスを中心に
东亚企业企业继承的跨学科研究:关注继承过程和价值创造
  • 批准号:
    23K25554
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.5万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
事業承継後の経営統合(PSI: Post Succession Integration)と企業価値創造
继任后整合 (PSI) 和企业价值创造
  • 批准号:
    24K05099
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.5万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
第三者承継における経営理念創出・融合プロセスと後継経営者特性の関係に関する研究
第三方继任中管理理念创建/整合过程与继任者特征的关系研究
  • 批准号:
    23K12525
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.5万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了