A comprehensive study of public servants' work values using Q-methodology

基于Q方法的公务员工作价值观综合研究

基本信息

  • 批准号:
    20K01485
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.75万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2020
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2020-04-01 至 2023-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(13)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
Pushing Boundaries series
突破界限系列
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    坂本 治也;石橋 章市朗;山口 航;若月 剛史;善教 将大;飯田 健;丹羽 功;秦 正樹;濱本 真輔;待鳥 聡史;小林 悠太;宗前 清貞;犬塚 元;井上 彰;吉沢 晃;西川 賢;曽我 謙悟;Masatoshi MINOWA
  • 通讯作者:
    Masatoshi MINOWA
公共サービス動機づけ(Public Service Motivation)と職務満足度等との関連性に関する実証研究:最小二乗回帰と分位点回帰による特別区職員データの分析
公共服务动机与工作满意度关系的实证研究——基于最小二乘回归和分位数回归的特殊病房员工数据分析
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Okamura;Lila;上野達弘;林嶺那・深谷健・箕輪允智・中嶋茂雄・梶原静香
  • 通讯作者:
    林嶺那・深谷健・箕輪允智・中嶋茂雄・梶原静香
Q方法論の技術的な改善の動向に関するレビュー
Q方法论技术改进趋势回顾
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    林嶺那・深谷健・箕輪允智・中嶋茂雄・梶原静香
  • 通讯作者:
    林嶺那・深谷健・箕輪允智・中嶋茂雄・梶原静香
Q方法論を用いた公務員志望大学生の仕事観類型 ―2020年東洋大学生調査から
使用Q方法论希望成为公务员的大学生的工作看法类型 - 来自2020年东洋大学调查
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Fisker-Nielsen;Anne Mette;菅原祥;丹羽 功;宗前清貞;沖縄県教育庁文化財課史料編集班;箕輪允智
  • 通讯作者:
    箕輪允智
MBA/MPA students' views on Public Ethics.
MBA/MPA 学生对公共道德的看法。
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

MINOWA MASATOSHI其他文献

MINOWA MASATOSHI的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

相似海外基金

わが国実定公務員法制の抜本的改革に向けた理論的研究
日本现实公务员法律制度根本性改革的理论研究
  • 批准号:
    23K20569
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
公務員の公正世界信念が改革意欲に与える影響に関する実証的研究
公务员正义世界信念对其改革意愿影响的实证研究
  • 批准号:
    24K05097
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
行政組織において有徳な公務員を確保する方針の研究―徳倫理学の応用を通じて―
确保行政机关有德的公务员的政策研究 - 通过德性伦理的应用 -
  • 批准号:
    23K12006
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
フランスの地方公務員の定員管理-地方公務員数を規定する要因に関する研究
法国地方公务员配额管理——地方公务员人数决定因素研究
  • 批准号:
    23K01256
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
官民比較・日米比較に重点を置いた正規・非正規公務員間の処遇格差是正法理の研究
研究纠正正式和非正式公务员待遇差异的法律原则,重点是公私比较和日美比较
  • 批准号:
    23K01125
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了