指定管理者制度における文化施設の専門性確保に関する研究

指定管理者制度下保障文化设施专业性的研究

• 批准号: 20K00221
• 负责人: 中川 俊宏
• 金额: $ 2.58万
• 依托单位: Musashino Academia Musicae
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K00221/
• 关键词: 指定管理者制度; 文化施設; 博物館; 劇場・音楽堂; 専門人材; 学芸員; 企画制作; 美術館・博物館

本研究は、博物館や公立文化施設の専門人材の確保という観点から、その業務遂行上の問題の解決を目指すものであり、同時に施設利用者である市民にとっての不利益の解消にもつなげるものである。今日、専門人材を必要とする文化施設が指定管理者制度において直面している大きな問題を、「公益性と営利の二律背反（不安定・低賃金の雇用）」「業務の継続性・連続性の不確実（長期的企画の立案や人材育成の困難）」の2つと考え、その解決のための方策を考察し、文化施設が専門人材を活用して高い専門性を発揮しうる道を探り出すことを目指している。博物館や公立文化施設などの創造的な活動を行う文化施設には、施設（facility）と機関（institute）の二面の性格があるという先行研究を踏まえ、現状において全国の博物館や公立文化施設がどのように指定管理者制度と専門性の折り合いをつけているかを調査し、この制度の本来の趣旨から外れることなく、持続的に運用しうるシステムを検討し、提案することを研究の目的としている。調査研究の実施内容は概ね以下のとおりである。①博物館における学芸員、劇場・音楽堂等における企画・制作スタッフの雇用の実態を、施設運営者と設置自治体の双方を対象に調査する。②専門人材活用における指定管理者制度運用上の問題点と、問題解決の試みを整理・分析する。③博物館と劇場・音楽堂等を比較対照しつつ、それぞれに有用な問題解決方法を考察する。当該年度は3年次に当たるが、初年次・2年次に全国の公立博物館・美術館・資料館等へのアンケート調査を実施したのに続き、劇場・音楽堂における企画制作スタッフの所属と雇用状況、所管の行政機関との関係、現在の運営上の問題などを情報収集した。

这项研究旨在从确保专门的博物馆和公共文化设施的专业人事的角度来解决他们的工作时解决问题，同时，这也有助于消除使用该设施的公民的劣势。如今，在指定经理系统中需要专业人力资源的文化设施面临的主要问题是“公共利益与营利性之间的冲突（不稳定和低薪就业和低薪就业）和“业务连续性和连续性的不确定性”（在规划长期计划和开发人力资源的困难中难以进行）和“他们旨在探索人力资源的较高的人力资源来证明其较高的专业培养的方式来证明其培养的较高的培养，从而实现了培养的范围，从而实现了培养的范围，从而实现了培养的专业培训，从而实现了培养的范围。博物馆和公共文化设施等有两个方面是设施和机构，研究的目的是调查全国各地的博物馆和公共文化设施如何与指定的经理系统达成协议，并考虑并提出一个可以连续操作的系统，而可以在该系统的最初进行研究和研究人员的策略。剧院和音乐厅的计划和生产人员以及其他设施以及设施运营商和地方政府。 2。在利用专业人力资源的利用中组织和分析指定经理系统运行中的问题，并试图解决该问题。 ③将博物馆与剧院，音乐厅等进行比较和对比，并考虑为每个博物馆提供有用的解决方案。今年是第三年，在第一年和第二年，在全国的公共博物馆，美术馆和学院进行了调查，在他们的第一年和第二年，收集了有关剧院和音乐厅的计划和生产人员的隶属关系和就业状况的信息，与其司法管理和当前的经营性问题以及与行政机构的关系。