Development of the Scale of Fundamental Competencies for Working Persons in nurses.

护士工作人员基本能力量表的制定。

• 批准号: 19K19499
• 负责人: 糸嶺 一郎
• 金额: $ 1.16万
• 依托单位: Ibaraki Prefectural University of Health Science
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K19499/
• 关键词: 社会人基礎力; 看護師; 尺度; 尺度開発; 社会人基礎力; 看護師; 尺度; 尺度開発

本研究の目的は、看護師の社会人基礎力尺度を開発するにあたり、経済産業省の提唱するその概念を崩すことなく適用できる尺度とすることである。これまでに発表された社会人基礎力に関わる論文を精査し、知見を積み重ねるとともに、質問文の検討に有用な結果を検索し、質問項目の文言について、研究チーム内で検討し、プレテストにて因子分析を繰り返しながら、社会人基礎力の3つの下位概念と12の能力要素に収束できる質問文を作成する予定であった。しかしながら、コロナ禍であることに関連し、調査協力が得られない状況であったため、質問項目の精査を中心に進めた。以前の研究の結果を精査したところ、社会人基礎力の下位概念である「アクション」「シンキング」「チームワーク」の質問項目のうち、「チームワーク」に属する「ストレスコントロール力（３項目）」が「アクション」に移行してしまう問題については、質問文から「行動」を想起させる表現を変更することで、対応できる可能性を導くことができた。また、同じく「チームワーク」から「発信力（２項目）」と「状況把握力（１項目）」が「シンキング」に移行してしまう問題については、検討を重ねているが解決に至ってはいない。これらの確認にはプレテストの実施が急務であるが、昨年度と同様に新型コロナ感染症の影響により、調査への協力施設が見つからず、また検討チームのメンバーも多忙となったため、それ以上の文言の検討に費やす時間が確保できず、先行研究においても収束しなかった3つの下位概念に収束させ得ると確信の持てる質問文を作成することができなかった。このような状況であるため、今年度も検討チーム内で質問文の検討をするという方向に変えて、特に「チームワーク」からの3項目が「シンキング」に移行してしまう問題について検討を続けつつ、協力を得られる新たな施設を見つけるため、打診する範囲を広げているところである。

这项研究的目的是开发护士作为工作量表的基本能力量表，并使其成为适用的量表，可以在不破坏经济，贸易和行业部提出的概念的情况下应用。该计划是要仔细研究与基本工作技能有关的论文，积累知识，搜索有用的结果，可用于检查问题，研究研究团队内的问题的措辞，并反复分析预测试因素，并创建一个问题，这些问题可能会融合到三个基本工作技能的亚概念和12个能力元素。但是，由于Covid-19的大流行，我们无法获得研究合作，因此我们专注于审查问题。在仔细研究了先前研究的结果之后，我们能够发现“行动”，“思考”和“团队合作”的问题项目是基本工作技能的较低概念，其中“压力控制能力（三个项目）”属于“团队合作”转向“行动”，通过改变问题文本的表达方式，我们可以从问题文本中更改“行动”，我们可以使您能够得出任何可能的能力。此外，作为“团队合作”转移“言语（两个项目）”和“情境能力（一个项目）”“转移到“思考”的“团队合作”的问题，我们已经反复考虑，但尚未解决。迫切需要实施预测试以确认这些问题，但是与去年一样，由于Covid-19的影响，没有发现与调查合作的设施，研究团队的成员很忙，因此他们无法确保时间来考虑进一步的语言，并且他们无法确定一个人可以确信该问题甚至可以融合到以前的研究中都没有融合到以前的研究中。由于这种情况，我们正在改变考虑团队中考虑今年的问题的方向，并继续考虑将要从“团队合作”转变为“思考”的问题，尤其是在将转向“思考”的三个问题中，同时扩大我们的咨询范围，以便在我们可以在我们可以获得合作的地方找到新设施。