戦略的リーダーシップと評判・結束・仲介のネットワークメカニズムの解明

阐明战略领导力和声誉、凝聚力和调解的网络机制

• 批准号: 21H00753
• 负责人: 安田 雪
• 金额: $ 10.82万
• 依托单位: Kansai University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2026-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21H00753/
• 关键词: ネットワーク分析; ソーシャルシステム; 祇園老舗; ソーシャルネットワーク; 企業間関係; 組織構造; 構造的空隙; 信頼; ゲーム理論; ネームジェネレータ-; 社会関係資本; 戦略的リーダーシップ; 評判; 結束と橋渡し; 仲介のメカニズム; 振幅

今年度は、ゲーム構造下における社会的ネットワークと信頼関係の調査モジュールをシカゴ大学ビジネススクール他、海外の研究者チームと合同で設計する、調査設計に時間を費やした。ZOOMにより国際会議が可能となったため会議研究者との連携がはかどった。欧州と米国の研究者らと、最新のテスト質問紙調査の設計を議論し、その日本語訳の調整を試みた。また、国内の小さなサンプルを対象にプリテストとして景品付き調査実験を行なったが、リアルな通貨と報酬が物である場合との差が著しいことが確認された。調査へのコミットメントと回答者の心理状態に、報酬の差が大きな影響を及ぼすことは、戦略的行動として予測されていたが、当初の想定以上の差異が認められた。一方、海外からの国際比較用のデータは既にあがってきているものもあり、国際比較研究、すなわち日本データに対する要望が強くなりつつあるため、対応が急がれている。調査設計よりも実査の委託可能な企業を探すことに苦戦をしており、国内出張をふやし、企業への説明・依頼などを繰り返してはいる状態である。一方で、京都企業に関するデータベースを内部で構築しデータの整理をすすめているが、パネルデータであるため、初年度に収集したデータと、今後収集するデータとを時間をかけて比較する基盤データの軸がそろったことは成果と言える。　閉じたグループ内研究会での報告などはあるが、外部への発信がまだ不足している。丁寧な分析を行い、企業情報の管理と整理に配慮した論文化、一般への成果報告の方法をグループメンバーで検討している。ポストコロナ時代になり、報告機会や研究会開催機会がふえ、打ち合わせも可能になるためこの点は改善が期待できる。経営学における企業間関係ではなく、関連領域へ方法論を横展開した研究も進み、法本論や分析概念の洗練を進めたという、思いがけぬ成果もあった。

今年，我们与芝加哥大学商学院和其他国家的研究人员团队共同设计了一个关于游戏结构中的社交网络和信任关系的研究模块。 ZOOM 使举办国际会议成为可能，这促进了与会议研究人员的合作。我们与欧美研究人员讨论了最新测试问卷调查的设计，并尝试调整其日文翻译。此外，我们在国内小样本上进行了以奖品作为预测试的调查实验，证实了真实货币与实物奖励存在显着差异。原本预计报酬的差异作为一种策略行为会对调查的投入和受访者的心理状态产生显着影响，但结果发现差异比最初预期的要大。另一方面，一些用于国际比较的数据已经从海外提交，国际比较研究的需求也越来越大，即来自日本的数据，因此迫切需要做出回应。我很难找到可以委托实际考察而不是研究设计的公司，所以我一直在增加国内出差次数，反复向公司进行解释和要求。另一方面，我们正在建立京都企业的内部数据库并整理数据，但由于它是面板数据，因此我们不会使用基础数据来比较第一年收集的数据和未来收集的数据。可以说，轴线的对齐是一项成就。虽然闭门小组研究会议有报告，但与外界的沟通仍然缺乏。小组成员正在进行仔细的分析，撰写考虑到企业信息的管理和组织的论文，并考虑如何向公众报告结果。在后新冠时代，这一点有望得到改善，因为报告和召开学习小组的机会会更多，会议也将成为可能。此外，还取得了意想不到的成果，例如将方法论水平扩展到相关领域而不是企业管理中的公司间关系的研究进展，以及在完善法律理论和分析概念方面取得的进展。

项目成果

”結束と橋渡しの二項対立をこえた >> フリッピングと評判効果”

“超越团结和桥梁的二分法>>翻转和声誉效应”

• 发表时间: 2022
• 作者: 安田雪