Neural mechanisms underlying inequity aversion in non-human primates

非人类灵长类动物不平等厌恶的神经机制

基本信息

批准号：
21H00966
负责人：
則武厚
金额：
$ 11.23万
依托单位：
National Institute for Physiological Sciences
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21H00966/
关键词：
不公平嫌悪サル島皮質内側前頭前野社会的情動霊長類

项目摘要

本年度は、不公平課題遂行下における１）行動実験条件を新たに設け、行動結果の解析をおこなった。さらに、２）内側前頭前野と島皮質を同定し、これら領域の神経活動をサル2頭のうち1頭から記録開始した。また、３）並行して脈波の計測を開始した。実験課題は、2頭のサルが参加する報酬分配課題の一種で、内1頭 (提案者) がまず自己と他者の報酬配分が異なる選択肢の内一つを選び、その後、もう1頭 (応答者) がその選択に対して受諾か拒否の選択をおこなう。応答者が受諾すれば、提案者が選択した報酬が各サルに配分されたが、応答者が拒否すれば、どちらのサルも報酬は貰えなかった。提案者と応答者の役割は数試行で交代し、不公平な報酬分配の選択肢の回避をおこないあうという互恵性戦略が一つの適した戦略になるよう設定された。１）に関し、他者がいない単独条件を加えたところ、どちらのサルも自分の報酬取り分がほぼ最大になるような選択肢をとった。興味深いことに、単独条件で不公平課題をおこなった後、2頭で課題をおこなうと、自己の報酬がより多い選択肢を取る傾向となった。しかし、これは不公平な報酬分配として、応答者の拒否率が増加した。その後数回のセッションで、提案者は応答者にも報酬を分配する選択肢をとる傾向を取り戻した。このように、マカクザルにおいても2者の関係はダイナミックに変化し、自己中心的な報酬分配を抑制する手段を提供した場合には、それを有効活用し、自己中心的な報酬分配行動の頻度が減少し、平衡状態に陥ることが初めて示された。２）および３）に関しては、今後ターゲット領域からの同時記録セッション数を増やし、各領域の自己・他者の報酬情報処理機構や行動選択処理機構、提案の承諾・拒否時における情報処理機構、を同定する予定である。

今年，我们新建立了1）在实施不公平问题的行为实验条件并分析了行为结果。此外，2）鉴定出内侧前额叶皮层和岛状皮质，并开始记录两只猴子之一的神经活动。 3）也并联脉冲波测量。实验任务是一种奖励分配任务，其中两只猴子参与其中，其中一个选项之一是：一种选择，其中一种选择自我的奖励分配和他人不同，然后另一个（呼吸者）选择接受或拒绝该选择。如果受访者接受，则提案者选择的奖励将分配给每个猴子，但是如果被告拒绝，则猴子都不会获得奖励。提议者和响应者的作用被替换为多项试验，而互惠策略则将提议者和响应者的作用代替不公平的奖励分布选项，以成为合适的策略。关于1），当添加没有其他人的唯一条件时，两只猴子都可以选择自己的奖励份额几乎是最大的。有趣的是，在执行唯一条件下执行不公平的任务后，两匹马在执行任务时倾向于利用更多的奖励。但是，这是一个不公平的奖励分布，这增加了受访者的拒绝率。在接下来的几个会议上，提议者也重新获得了将奖励分配给响应者的倾向。通过这种方式，首次证明即使在猕猴中，两者之间的关系也会动态变化，并且当提供抑制自我为中心的奖励分布的手段时，可以有效地使用它，并且自我输入奖励分布行为的频率也会减少，从而导致平衡状态。关于2）和3），我们计划将来增加目标区域的同时记录会话的数量，并确定每个领域中个人和其他人的奖励信息处理机制，行为选择处理机制以及接受或拒绝建议时的信息处理机制。