Development of a comprehensive support program for caregivers in their 40s and 50s to improve their happiness in caregiving, childcare, and work

为 40 多岁和 50 多岁的看护者制定全面的支持计划，以提高他们在看护、育儿和工作方面的幸福感

• 批准号: 21H00802
• 负责人: 森山 葉子
• 金额: $ 10.98万
• 依托单位: National Institute of Public Health
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21H00802/
• 关键词: 介護者支援プログラム; 介護者のWell-being（幸福感、QOL）; ポジティブ心理学; 従業員幸福感; 育児支援; 介護者の幸福感・QOL; 育児

わが国の社会状況の変化：超高齢化、女性の社会進出、晩婚化、晩産化等に伴い、子世代、特に嫁が行ってきた高齢者介護は、実の息子・娘による介護、老老介護、ヤングケアアラー、ダブルケアなど多様化しており、伴う問題やその解決策、支援策も異なる可能性がある。これまでの我われの研究で、女性家族介護者の幸福感が低いこと、40代介護者の社会的ケア関連QOLが低いことを明らかにしており、この年代に特有の介護、育児、責任ある仕事等の重複プレッシャーやストレスの影響が考えられた。そこで、40・50代中年介護者にフォーカスをした介護のみならず、育児、仕事での支援も含め、ポジティブ心理学を応用した、介護者の幸福感を高める総合支援プログラムの開発・評価を行うことを目的としている。本年度は、40・50代の介護者、特にダブルケアと呼ばれる介護と育児の両方を担っている介護者の実態把握、既存介護者支援プログラムについて、認知症の特徴やその接し方について、またポジティブ心理学に基づく育児支援、効果的な接し方、さらに幸福感を高める仕事法支援等の文献整理を行った。また、介護者調査を用いて、当該年代の介護者を、介護のみ、介護と育児、介護と仕事、介護と育児と仕事を担うの4グループに分けて、幸福感やQOL等の実態を把握する分析を行った。

日本社会状况的变化：随着人口超老龄化、女性社会地位提高、晚婚晚育，过去由子女特别是儿媳承担的养老转向由自己的儿子和媳妇照顾。女儿、老人的照顾、青年事业、双重关怀，随之而来的问题、解决方案和支持措施也可能有所不同。我们之前的研究表明，女性家庭照顾者的幸福感较低，40多岁的照顾者的社会照顾相关生活质量较低，压力和工作等重叠压力的影响被认为是影响因素。原因。因此，我们正在制定和评估一项全面的支持计划，不仅关注40多岁和50多岁的中年照顾者，还包括儿童保育和工作支持，旨在应用积极心理学来提高照顾者的幸福感。做。今年，我们将了解40多岁和50多岁的照顾者的实际情况，特别是那些同时负责护理和育儿的人，这就是所谓的双重照顾，我们整理了基于心理学、有效互动方式的育儿支持文献。儿童，以及对增加幸福感的工作方法的支持。此外，通过护理人员调查，我们将相关年龄段的护理人员分为仅护理、护理和育儿、护理和工作、护理、育儿和工作四组，以了解护理、育儿和工作等实际情况。进行了幸福感和生活质量分析。