社会実験と行政データを用いた途上国政府の能力構築に関する実証研究

利用社会实验和行政数据对发展中国家政府能力建设进行实证研究

基本信息

批准号：
21H00714
负责人：
樋口裕城
金额：
$ 10.48万
依托单位：
Sophia University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2025-03-31
项目状态：
未结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21H00714/
关键词：
開発経済学公共セクターマネジメント社会実験

项目摘要

途上国は多くの問題を抱えているが、その1つに、行政能力の低さがある。しかし、政府や公務員についての実証研究は限られており、行政の非効率さの原因はよくわかっていない。開発経済学では家計に関して、1970年代からの家計調査に基づく研究の蓄積がある。また、企業センサス、入札データ、貿易統計などのデータの利用可能性の拡大に伴い、企業に関する研究も蓄積されつつある。家計や企業と比較して、政府や公務員に関する実証研究は新しい。本研究では、途上国における行政機関の非効率さの原因について、実証的な探求を試みる。その際に、行政機関の組織としての管理運営能力に着目する。これは、広義のマネジメント能力とも言い換えられる。企業研究においては、組織としての能力が生産性を大きく左右することが明らかとなってきた。そこで、タンザニアの政府機関と協働して、公共サービス機関に日本式カイゼンを導入することで、その組織的な能力の構築を試みる。途上国の役所・学校・病院等では、書類や名簿が整理されていない、必要な情報伝達が行われていないといった、初歩的な組織の問題が蔓延し、業務の効率性がそがれている。日本式カイゼンは、参加型で継続的な組織能力の向上を特徴とし、日本の産業発展に貢献し、行政機関でも広く採用されてきた。社会実験の設計でこれを、タンザニアの公共サービス機関に導入する。機関への監査、職員と利用者への聞き取り調査により、カイゼン導入が業務効率や職場環境、ひいては、利用者の満足度にあたえる影響を、統計的に分析する。

在发展中国家，有很多问题，但其中之一是低管理能力。但是，对政府和公务员的示威研究是有限的，政府效率低下的原因尚不清楚。发展经济学已根据1970年代的家庭调查积累了对家庭的研究。此外，随着扩展数据的使用，例如公司人口普查，招标数据和贸易统计数据，对公司的研究正在积累。与家庭和公司相比，有关政府和公务员的示范研究是新的。在这项研究中，我们将尝试对发展中国家行政机构的原因进行经验探索。当时，我们将专注于行政组织作为组织的管理能力。这也被视为广泛的管理能力。公司研究表明，作为组织的能力极大地影响了生产力。因此，与坦桑尼亚政府机构合作，我们将通过将日本风格的Kaizen引入公共服务组织来建立系统的能力。在发展中国家的政府办公室，学校和医院，基本组织的问题（例如缺乏文件和RORDS）以及传递的必要信息以及运营效率降低。日本风格的凯森（Kaizen）一直是参与的类型，并为日本工业发展的发展做出了贡献，并已被行政组织广泛采用。在社会实验的设计中，将介绍坦桑尼亚的公共服务机构。统计地分析了Kaizen引入的效果，引入Kaizen的效果以及用户的满意度，通过审核机构和对员工和用户的访谈。