労働者の特性に合わせたジョブ・クラフティング促進プログラムの開発と効果検討

制定并检查针对工人特征量身定制的就业塑造促进计划的有效性

• 批准号: 20K18969
• 负责人: 櫻谷 あすか
• 金额: $ 2.66万
• 依托单位: The University of Tokyo (2022)Tokyo Women's Medical University (2020-2021)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K18969/
• 关键词: ジョブ・クラフティング; ワーク・エンゲイジメント; 労働者; メンタルヘルス; 心理的ストレス反応; 労働生産性

1)ジョブ・クラフティングに関する文献レビュー：令和３年度に引き続き，ジョブ・クラフティング介入プログラムに関する知見を得るために，「job crafting」をキーワードとした文献レビューを行った。2) 介入プログラムの開発： e-learning版ジョブ・クラフティング促進プログラムのプロトタイプの開発を継続した。産業保健の専門家から意見を収集し、プログラム内容の修正を行った。４週間・４回（１回あたり20分）の学習プログラムを作成した。3)予備的効果検証の実施：研究参加者のリクルートを継続して実施した。労働者30 名程度を対象にe-learning版ジョブ・クラフティング促進プログラムを実施し，理解度・満足度を確認する計画プロトコルを立てた。4) 介入プログラムの管理システムの導入と運用準備、Web 調査システムの準備，およびスタッフのトレーニング：e-learning版ジョブ・クラフティング促進プログラムの管理運用に関して、委託業者を検討した。e-learning版ジョブ・クラフティング促進プログラム運用の際の宿題対応やメールでのフォロー等を担当する研究協力スタッフに対するトレーニングを継続して実施した。また、Web 調査システムの準備として、東京大学内の入退室管理されているサーバー室に、専用ストレージサーバーを設置することによって、調査結果をセキュアに保管する環境を構築した。5）無作為化比較試験の実施の準備：無作為化比較試験の研究デザインおよびプロトコルを検討した。現在，研究参加者をリクルートしている段階である。

1）关于工作工艺的文献综述：从2010财年开始，我们用关键字“工作制作”进行了文献综述，以获取有关工作制作干预计划的知识。 2）开发干预计划：工作krafting促进程序的电子学习版本继续原型。他收集了工业健康专家的意见并修复了计划内容。我们创建了一个学习计划4周和4次（每次20分钟）。 3）初步效果验证实施：继续招募研究参与者。电子学习的工作制定促进计划已针对约30名工人实施，并制定了确认理解水平和满意度的计划。 4）对外包商进行了研究，以介绍和操作干预计划管理系统，为Web调查系统做准备以及对员工的培训：工作制作促销计划的电子学习版本。 Eob Krafting促销计划的电子学习版本继续培训研究合作人员，负责通过电子邮件进行家庭作业支持和随访。此外，作为对Web调查系统的准备，在东京大学管理的服务器室中建立了专用的存储服务器，因此在安全的调查中已经建立了环境。 5）随机比较测试的准备：我们检查了随机比较测试的研究设计和协议。目前，我们正在招募研究参与者。

项目成果

リーダーシップの理論と産業保健専門職のリーダーシップへの応用：文献レビュー

领导理论及其在职业健康专业领导中的应用：文献综述。

• 发表时间: 2021
• 期刊: 産業医学レビュー
• 作者: 小林 由佳;井上 彰臣;津野 香奈美;櫻谷 あすか;大塚 泰正;江口 尚;渡辺 和広
• 通讯作者: 渡辺 和広

Effects of Smartphone-Based Stress Management on Improving Work Engagement Among Nurses in Vietnam: Secondary Analysis of a Three-Arm Randomized Controlled Trial (Preprint)

基于智能手机的压力管理对提高越南护士工作投入度的影响：三臂随机对照试验的二次分析（预印本）

• DOI: 10.2196/preprints.20445
• 发表时间: 2020
• 期刊: Journal of Medical Internet Research
• 影响因子: 7.4
• 作者: Sasaki Natsu;Imamura Kotaro;Tran Thuy Thi Thu;Nguyen Huong Thanh;Kuribayashi Kazuto;Sakuraya Asuka;Bui Thu Minh;Nguyen Quynh Thuy;Nguyen Nga Thi;Nguyen Giang Thi Huong;Zhang Melvyn Weibin;Minas Harry;Sekiya Yuki;Watanabe Kazuhiro;Tsutsumi Akizumi;Shimazu
• 通讯作者: Shimazu

産業保健職向けTOMHリーダーシップチェックリストの開発：予備調査結果

制定职业健康专业 TOMH 领导力清单：初步发现

• 发表时间: 2021
• 作者: 小林由佳; 櫻谷あすか; 井上彰臣; 江口尚; 大塚泰正; 津野香奈美; 荒川裕貴; 川上憲人;TOMH専門家養成基礎コース同窓会
• 通讯作者: TOMH専門家養成基礎コース同窓会

ジョブ・クラフティング

工作塑造

• 发表时间: 2023
• 作者: 高尾 義明;森永 雄太
• 通讯作者: 森永 雄太

労働者の主観的ウェルビーング向上のための無作為化比較試験のメタ分析

改善工人主观幸福感的随机对照试验的荟萃分析

• 发表时间: 2021
• 作者: 櫻谷あすか; 今村幸太郎; 堤明純; 島津明人; 川上憲人; TOMH-Rシステマティックレビューチーム
• 通讯作者: TOMH-Rシステマティックレビューチーム