System and empirical analysis of corporate pension system design and retirement benefit accounting

企业年金制度设计与退休金核算的系统与实证分析

• 批准号: 21K01817
• 负责人: 壁谷 順之
• 金额: $ 2.16万
• 依托单位: University of Nagasaki
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K01817/
• 关键词: 厚生年金基金; 適格退職年金; 確定拠出年金; 退職給付会計; 会計基準変更; 遅延認識; 即時認識; 企業年金

2022年度は研究3年間の2年目にあたり、小職の従来研究を整理・改善し、研究全体の組み立ての基礎から応用全般に取り組んできた。特に、既存の企業年金制度のうち、初年度で取り組んできた厚生年金基金に区切りをつけて、当年度は中小企業退職金共済（中退共）を中心に取り組んできた。これまで、主に上場企業・大企業で導入していた企業年金制度から一転して中小企業中心にシフトしたことで、制度的な見直しはもとより、実証分析への対応は既存方式を踏襲しながら応用的に実践してきた。その結果、一定の成果を得ることができ、論文集約にまとめることができた点は意義が大きいと感じている。研究初年度の実績を整理すると、結果概要は以下の2点が挙げられる。第1に、中小企業が採用している中退共導入企業のうち、近年、同制度を廃止する企業の傾向は、退職給付債務等の負担が大きい企業や業績が良くない企業ほど廃止の傾向にある点である。第2に、適格退職年金や厚生年金基金と比較すると、これらの制度を廃止する企業では、業績の良い企業なども見られるため、大企業と中小企業の福利厚生面での格差実態が改めて浮き彫りになった点である。なお、学会報告等を通じて、中退共の先行研究はこれまで多くないため、中退共の廃止だけでなく導入企業の特性も調査してはどうかとの有意義な意見も出た。今後の研究課題として、制度分析では会計実務書などを中心に取り組む必要性を確認できた。また、実証分析では仮説設定や説明変数の意義などを再度見直す必要があり、同分野研究者などの意見を踏まえながら取り組んでいく必要性が判明した。残り1年間の研究期間となり、集大成に向けて現状と課題を整理しながら、成果を挙げていく予定である。

2022财年是三年研究期的第二年，我们组织和完善了小型工作的常规研究，并从组装整个研究的基础开始研究通用应用。特别是在现有的企业年金制度中，我们把第一年一直在做的福利养老基金休息了，重点放在中小企业退休金互助（失学、失学）上。本财年的辍学人数。到目前为止，企业年金制度已经从主要由上市公司和大公司引入，完全转向以中小企业为重点，因此，不仅制度进行了修改，而且还支持在沿用现有方法的同时，对实证分析进行了修改。结果我们取得了一定程度的成果，我觉得能够把这些成果整理成论文集是非常有意义的。如果我们总结第一年的研究结果，我们可以将结果总结为以下两点。首先，在实行退学制度的中小企业中，近年来企业废除退学制度的趋势是，退休金义务等负担较大的企业、经营业绩较差的企业倾向于废除退学制度。这是某一点。其次，与合格的退休金和员工养老基金相比，一些废除这些制度的企业却表现良好，这再次凸显了大企业和中小企业之间的福利差距。此外，通过学术会议报告等渠道，有一个有意义的观点认为，由于之前对共投的研究不多，因此不仅要废除共投制度，还应该调查共投企业的特点。介绍了它。作为未来的研究课题，我们能够确认系统分析中关注会计实践书籍的必要性。此外，在实证分析中，需要重新考虑假设的设置和解释变量的意义，并且显然需要考虑同一领域研究者的意见。研究期还剩一年，我们计划在梳理现状和问题的同时拿出成果，为项目的高潮做好准备。

项目成果

将来的な厚生年金基金制度と企業の退職給付債務に関する分析 －会計基準の変更（即時認識）への対応を中心として－

未来职工养老基金制度与企业退休福利义务分析 - 重点应对会计准则变化（立即确认） -

• 发表时间: 2022
• 作者: 壁谷 順之

将来的な厚生年金基金制度と企業の退職給付債務に関する分析 －会計基準の変更（即時認識）へのを中心として－

未来职工养老基金制度与企业退休福利义务分析 - 聚焦会计准则变化（立即确认） -

• 发表时间: 2022
• 作者: 壁谷 順之

将来的な厚生年金基金制度と企業の退職給付債務に関する分析 －会計基準の変更（即時認識）への対応を中心として－

未来职工养老基金制度与企业退休福利义务分析 - 重点应对会计准则变化（立即确认） -

• 发表时间: 2022
• 作者: 壁谷 順之

企業年金システムと経営者の裁量的行動に関する研究 － 会計基準変更前後の確定拠出年金の国際比較－

企业年金制度与管理者自由裁量行为研究——会计准则变更前后设定缴存养老金的国际比较——

• 发表时间: 2022
• 作者: 壁谷 順之

従業員の福利厚生と退職給付債務・税制

员工福利、退休福利义务和税收制度

• 发表时间: 2022
• 作者: 壁谷 順之