管理会計システムによるマネジャー・従業員の態度変容に関する研究
管理会计系统下管理者和员工态度转变研究
基本信息
- 批准号：21K01807
- 负责人：
- 金额：$ 2.25万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2021
- 资助国家：日本
- 起止时间：2021-04-01 至 2024-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
本研究の研究目的は，財務・非財務情報など多様な情報をマネジャーに提供する管理会計システムにおいて，情報の種類，情報の伝え方によってマネジャーがどんな態度変容を起こすのかを，明らかにすることである。研究目的に変更はない。財務・非財務情報をマネジャーに提供することによって、マネジャーがどのような態度をとるのかを検証する実験を2種類設計し、そのうち1つの実験を実施した。もう1つの実験も2023年度前半に実施する計画である。
本研究的目的是阐明管理者如何根据信息类型改变他们的态度，以及信息如何在为管理者提供各种信息（包括财务和非财务信息）的管理会计系统中传达。研究目的没有变化。我们设计了两种类型的实验，通过向管理者提供财务和非财务信息来检验他们的态度，并进行了其中一种实验。另一项实验计划于 2023 年上半年进行。
项目成果
期刊论文数量（4）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
管理会計分野の残された研究課題－会計情報の認知負荷とマネジャーの認知特性に注目して－
管理会计领域尚待研究的问题 - 关注会计信息的认知负荷和管理者的认知特征 -
- DOI：
- 发表时间：2023
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：末松栄一郎
- 通讯作者：末松栄一郎
管理会計分野の残された研究課題－会計情報の認知負荷とマネジャーの認知特性に注目して－
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- 发表时间：2023
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：末松栄一郎
- 通讯作者：末松栄一郎
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- 影响因子：0
- 作者：
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末松 栄一郎
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- DOI：
- 发表时间：
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- 影响因子：0
- 作者：
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