A comparative study of mechanisms of recruiting and retaining non-family employees in family businesses in Japan and Taiwan: an Institutional approach.
日本和台湾家族企业招聘和保留非家族雇员机制的比较研究：制度方法。
基本信息
- 批准号：21K01659
- 负责人：
- 金额：$ 2.66万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2021
- 资助国家：日本
- 起止时间：2021-04-01 至 2024-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
まず、今年は定性的なデータの収集、聞き写し、分析、そしてフィルートワークノードの整理と定量的な研究で使用する質問票を作成した。コロナの影響があったものの、今年の定性的なデータの収集は目標の約６０％を完成し、残りの４０％については来年に行う予定である。必要に応じて、インタービューの数を増やすことで、定性的なデータを増やすことも検討している。また、定性的なデータの一部を使用し、論文を作成し、東京で開催する国際学会で発表し、その後、学術誌に掲載した。
首先，今年我们收集了定性数据，对其进行转录、分析、组织过滤节点，并创建了一份用于定量研究的调查问卷。尽管受到冠状病毒的影响，今年的定性数据收集已完成目标的约60%，剩余的40%计划于明年完成。如有必要，我们还考虑通过增加访谈次数来增加定性数据。此外，还使用一些定性数据撰写了一篇论文，在东京举行的国际会议上发表，随后发表在学术期刊上。
项目成果
期刊论文数量（4）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
Business Diversification Strategy in the Context of Multinational Chinese Family Businesses in Taiwan: A Preliminary Study
台湾跨国华人家族企业的业务多元化策略：初步研究
- DOI：
- 发表时间：2022
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：許 佑旭
- 通讯作者：許 佑旭
An Exploratory Study of Family Employees in Taiwanese Owned Chinese Family Businesses
台资华人家族企业家族雇员的探索性研究
- DOI：10.36605/jscos.3.0_12
- 发表时间：2023
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：許佑旭;張巧韵
- 通讯作者：張巧韵
An Exploratory Study of Family Employees in Taiwanese Owned Chinese Family Businesses
台资华人家族企业家族雇员的探索性研究
- DOI：10.36605/jscos.3.0_12
- 发表时间：2023
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：許佑旭;張巧韵
- 通讯作者：張巧韵
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