企業とNPOの組織間関係を成功に導く協働マネジャーの役割と能力の解明

阐明在公司和非营利组织之间建立成功的组织间关系的协作管理者的角色和能力

• 批准号: 21K01624
• 负责人: 大倉 邦夫
• 金额: $ 1.08万
• 依托单位: Hirosaki University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K01624/
• 关键词: 社会的協働; 協働マネジャー; セクター横断的協働; ソーシャル・ビジネス; 社会的パートナーシップ; 企業とNPOの協働; 組織間関係; CSR経営; CSR

本研究は、企業やNPOなど異なるセクターの組織が協力し、地球環境問題、少子高齢化の問題、貧困の問題、地域社会の活性化など、多様な社会的課題の解決に取り組む現象に注目し、そうした組織間の協働関係を成功に導く協働マネジャーの役割を解明することを目的としている。2022年度は、セクター横断的な協働事例として、大阪府大阪市の特定非営利活動法人IKUNO・多文化ふらっとを取り上げ、インタビュー調査・フィールドワークを実施した。IKUNO・多文化ふらっとは、大阪市生野区において2022年4月から小学校跡地を活用して株式会社RETOWNと共同事業体を構成し、多文化共生のまちづくりに取り組んでいる。インタビュー調査は、IKUNO・多文化ふらっとの理事であり、この協働事例の中心人物の一人である木村和弘に行った。本調査から、協働マネジャーの役割として、ミッションのすり合わせ、事業化に必要な資源動員、パートナーの特徴を反映させた協働計画の策定、円滑な協働関係の構築などが示された。特に、本事例はミッションのすり合わせが重要になることを示唆している。IKUNO・多文化ふらっととRETOWNはこれまで取引関係はなく、互いについて十分な情報・知識がない中で事業を進めていくこととなった。そのため、協働マネジャーである木村はそれぞれの組織の特徴（強み・弱み）を共有しつつ、解決すべき課題の確認、解決のアプローチ、さらには事業のミッションを丁寧にすり合わせていくことの必要性を強調していた。今後は、本調査結果の信頼性・妥当性を検証するためにも、他事例との比較研究に取組みつつ、研究成果を論文にまとめていく計画である。

本研究以企业和非营利组织等不同部门的组织共同努力解决全球环境问题、少子老龄化、贫困问题、地区振兴等各种社会问题的现象为目的。本研究的目的是阐明协作管理者在领导此类组织间协作关系取得成功方面的作用。 2022年度，作为跨部门合作的例子，我们选择了大阪府大阪市的指定非营利法人IKUNO/Multiculture Flat，进行了采访和实地调查。自2022年4月起，生野多元文化公寓与株式会社RETOWN合资，利用大阪市生野区的小学旧址，致力于打造多元文化共存的社区。此次访谈调查是由 IKUNO 多元文化公寓总监、本次合作案例研究的核心人物之一木村和宏进行的。本研究表明，协作管理者的作用是协调任务，调动商业化所需的资源，制定反映合作伙伴特征的协作计划，并建立顺畅的协作关系。特别是，这个案例表明任务的协调非常重要。 IKUNO、Multiculture Flat 和 RETOWN 迄今为止尚未建立任何业务关系，他们决定在彼此没有足够信息和了解的情况下继续开展业务。因此，作为协作管理者的木村需要分享每个组织的特点（优势和劣势），确认需要解决的问题、解决问题的方法，并仔细调整企业的使命。今后，为了验证本次调查结果的信度和效度，我们计划与其他案例进行比较研究，并将研究结果总结成论文。

项目成果

社会的協働の成功要因と提携能力に関する考察

考虑社会协作和伙伴能力的成功因素

• 发表时间: 2021
• 作者: 大倉邦夫

青森からはばたく!!じょっぱり起業家群像Ⅱ

从青森出发！！

• 发表时间: 2022
• 作者: 森樹男・熊田憲・髙島克史・大倉邦夫・林彦櫻

社会的協働の成功要因と提携能力に関する考察

考虑社会协作和伙伴能力的成功因素

• 发表时间: 2021
• 作者: 大倉邦夫

青森からはばたく!!じょっぱり起業家群像Ⅱ

从青森出发！！

• 发表时间: 2022
• 作者: 森樹男・熊田憲・髙島克史・大倉邦夫・林彦櫻