高年齢期における就労の長期化・多様化が引退後の健康に与える影響

老年长期多元化就业对退休后健康的影响

基本信息

批准号：
21K01530
负责人：
水落正明
金额：
$ 2.08万
依托单位：
Nanzan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

高齢者の仕事からの引退過程は複雑で多様化しており、フルタイムからパートタイムを経て引退したり（緩やかな引退）、フルタイムから直接引退したり（突然の引退）など、いつくかに類型化することができる。そうした仕事からの引退がその後の健康に与える影響について、従来の研究では、引退の多様性を十分には考慮してこなかった。そこで本研究は、引退過程の違いが高齢者の健康状態に与える影響について、日本国内で行われた大規模縦断調査の個票データを使って分析を進めている。研究2年目となる令和4年度は、引退過程をいくつかに分類する作業を行った上で、その後の健康上にどのような差が生じるのかについて2つの視点から分析を行った。第1の分析では、シークエンス分析を用いて、客観的な統計数値に基づいて引退過程を4つに分類し、操作変数法によってその後の総合的な健康に与える影響について因果推定を行った。特に、緩やかな引退と突然の引退の差に注目して分析したが、通常の推定および操作変数法による因果推定において、両者の健康に与える影響に統計的な有意な差はないことが明らかになった。第2の分析では、引退過程をややアドホックな定義に基づいて分類し、緩やかな引退と突然の引退で、その後の身体的健康と精神的健康に与える影響について操作変数法による因果推定を行った。分析の結果、突然の引退は就業継続に比べて身体的健康を悪化させるが、精神的健康を改善させことがわかった。一方、緩やかな引退は就業継続と身体的健康および精神的健康の双方において統計的に有意な差はないことも明らかになった。これらの研究成果については、令和4年度に国内学会2件で報告を行ったほか、令和5年度には国際学会1件として報告予定である。また、両研究とも査読付き英文雑誌に投稿済みであり、本報告時点で査読中である。

老年人从工作中退休的过程复杂且多样化，有多种类型，如从全职退休到兼职（逐步退休），或直接从全职退休（突然退休）。进入以往的研究尚未充分考虑退休的多样性对退休后健康状况的影响。因此，本研究利用在日本进行的大规模纵向调查的个体数据来分析退休过程差异对老年人健康状况的影响。在研究的第二年2020财年，我们将退休过程分为几类，并从两个角度分析了后续健康状况的差异。在第一个分析中，我们使用序列分析根据客观统计值将退休过程分为四类，并使用工具变量方法对后续整体健康的影响进行因果推断。特别是，我们重点分析了逐步退休和突然退休之间的差异，发现使用传统估计和工具变量方法进行因果估计时，两者对健康的影响没有统计学上的显着差异。在第二个分析中，我们根据某种临时的定义对退休过程进行了分类，并使用工具变量方法对逐步退休和突然退休对随后的身体健康和心理健康的影响进行了因果推论。分析发现，与继续工作相比，突然退休会恶化身体健康，但会改善心理健康。另一方面，研究还发现，渐进退休在继续就业和身心健康方面没有统计学上的显着差异。这些研究成果在2020财年的两次国内会议上进行了报告，并计划在2020财年的一次国际会议上进行报告。此外，这两项研究均已提交给同行评审的英文期刊，并且在本报告撰写时正在接受评审。