Wissenschaftskarrieren und Geschlecht. Fallstudien zu Frankreich - Deutschland - Österreich

科学职业和性别。

• 批准号: 196368286
• 负责人: Professorin Dr. Ilse Costas
• 金额: --
• 依托单位: Wirtschaftsuniversität Wien
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2010-12-31 至 2014-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/196368286?language=en
• 关键词: Wissenschaftskarrieren; und; Geschlecht.; Fallstudien; zu

Das Forschungsvorhaben untersucht, wie sich die Konstitution von Wissenschaftskarrieren und Geschlecht durch die Umstellung von Hochschulen und Forschungseinrichtungen auf unternehmerische Steuerungsformen des New Public Management in Frankreich, Deutschland und Österreich seit 2000 verändert. Erforscht wird, zu welchen geschlechterdifferenzierenden Aushandlungs- und Aneignungsprozessen die Implementierung von quantitativen Leistungsindikatoren und Kontrollregimen führen und in welcher Weise sich dadurch die Karrierebedingungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ab der Postdoc-Phase verändern. Im Zusammenspiel von strukturellen beziehungsweise organisationellen Steuerungsvorgaben und individueller Aneignung (Subjektivierung) werden die erforderlichen Kapitalien, der akademische Habitus und Genderkonzeptionen restrukturiert. Die drei Länderstudien eignen sich für einen Vergleich der Ko-Konstitution von Wissenschaftskarrieren und Geschlechterarrangements in der Entrepreneurial University besonders gut, weil sie Ähnlichkeiten und Unterschiede in Bezug auf die universitäre Organisation, aber auch Ungleichzeitigkeiten bezüglich der akademischen Karrieregestaltung aufweisen. Das Forschungsvorhaben verspricht durch die kontrastierenden Fallstudien neue Erkenntnisse über karrierebezogene Subjektivierungsweisen im sich transformierenden akademischen Feld.

法国、德国和奥地利的新公共管理于 2000 年出版。世界上存在着不同的控制和控制过程，包括定量控制和控制制度的实施以及科学技术的应用博士后阶段 verändern。创业大学大学是大学组织中的一员，是大学组织中的一员，也是大学组织中的一员。 Karrieregestaltung aufweisen。