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The curvilinear relationship between knowledge leadership and knowledge hiding

知识领导力与知识隐藏之间的曲线关系

基本信息

DOI：
10.1108/lodj-10-2018-0362
发表时间：
2019-08
期刊：
Leadership & Organization Development Journal
影响因子：
4.9
通讯作者：
Baizhu Chen
中科院分区：
管理学4区
文献类型：
--
作者： Qing Xia;Shumin Yan;Yuliang Zhang;Baizhu Chen研究方向： -- MeSH主题词： --
关键词： --
来源链接：pubmed详情页地址

文献摘要

PurposeThe purpose of this paper is to examine the curvilinear relationship between knowledge leadership and knowledge hiding and the moderating role of psychological ownership on influencing the curvilinear relationship.Design/methodology/approachIn tota
目的 本文的目的是检验知识领导与知识隐藏之间的曲线关系，以及心理所有权在影响该曲线关系时的调节作用。 设计/方法/途径 总共……
参考文献（56）
被引文献（39）
A missing link: psychological ownership as a mediator between transformational leadership and organizational citizenship behaviour
DOI：
10.1080/13678868.2013.839510
发表时间：
2013-11
期刊：
Human Resource Development International
影响因子：
6.3
作者：
C. Park;Ji Hoon Song;S. Yoon;Jungwoo Kim
通讯作者：
C. Park;Ji Hoon Song;S. Yoon;Jungwoo Kim
The role of knowledge-oriented leadership in knowledge management practices and innovation
DOI：
10.1016/j.jbusres.2014.06.022
发表时间：
2015-02-01
期刊：
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH
影响因子：
11.3
作者：
Donate, Mario J.;Sanchez de Pablo, Jesus D.
通讯作者：
Sanchez de Pablo, Jesus D.
The state of psychological ownership: Integrating and extending a century of research
DOI：
10.1037/1089-2680.7.1.84
发表时间：
2003-03-01
期刊：
REVIEW OF GENERAL PSYCHOLOGY
影响因子：
4.2
作者：
Pierce, JL;Kostova, T;Dirks, KT
通讯作者：
Dirks, KT
Psychological ownership in small family firms: Family and non-family employees’ work attitudes and behaviours
DOI：
10.1016/j.jfbs.2014.04.001
发表时间：
2014-09
期刊：
Journal of Family Business Strategy
影响因子：
7.2
作者：
H. M. Ramos;T. W. Man;M. Mustafa;Zuie Zuie Ng-Zuie
通讯作者：
H. M. Ramos;T. W. Man;M. Mustafa;Zuie Zuie Ng-Zuie
Withholding the Ace: The Individual- and Unit-Level Performance Effects of Self-Reported and Perceived Knowledge Hoarding
DOI：
10.1287/orsc.2014.0945
发表时间：
2015-03-01
期刊：
ORGANIZATION SCIENCE
影响因子：
4.1
作者：
Evans, Joel M.;Hendron, Michael G.;Oldroyd, James B.
通讯作者：
Oldroyd, James B.

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互联网能使生活更美好吗？基于互联网背景的工作-生活渗透对员工幸福感的影响研究
批准号：
71872130
批准年份：
2018
资助金额：
48.0
项目类别：
面上项目
Baizhu Chen
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