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Discrimination through Image Selection by Job Advertisers on Facebook

Facebook 上招聘广告商通过图像选择造成的歧视

基本信息

DOI:
10.1145/3593013.3594115
发表时间:
2023
期刊:
and Transparency
影响因子:
--
通讯作者:
Korolova, Aleksandra
中科院分区:
文献类型:
--
作者: Nagaraj Rao, Varun;Korolova, Aleksandra研究方向: -- MeSH主题词: --
关键词: --
来源链接:pubmed详情页地址

文献摘要

参考文献(52)
被引文献(1)
Statistical measures for evaluating protected group under-representation: analysis of the conflicting inferences drawn from the same data in People v. Bryant and Ambrose v. Booker
评估受保护群体代表性不足的统计措施:对从人民诉布莱恩特和安布罗斯诉布克案中相同数据得出的相互矛盾的推论进行分析
DOI:
10.1093/lpr/mgv011
发表时间:
2015
期刊:
Law, Probability and Risk
影响因子:
0
作者:
J. Gastwirth;Wenjing Xu;Qing Pan
通讯作者:
Qing Pan
Diversity cues on recruitment websites: investigating the effects on job seekers' information processing.
招聘网站上的多样性线索:调查对求职者信息处理的影响。
DOI:
10.1037/a0025847
发表时间:
2012
期刊:
The Journal of applied psychology
影响因子:
0
作者:
H. J. Walker;H. S. Feild;Jeremy B. Bernerth;J. Becton
通讯作者:
J. Becton
Title VII of the Civil Rights Act of 1964
1964 年民权法第七章
DOI:
10.4135/9781452218533.n690
发表时间:
2005
期刊:
Proceedings of the 2023 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems
影响因子:
0
作者:
Christopher J. Tyson
通讯作者:
Christopher J. Tyson
Understanding the Complexity of Detecting Political Ads
了解检测政治广告的复杂性
DOI:
发表时间:
2021
期刊:
The Web Conference
影响因子:
0
作者:
Vera Sosnovik;Oana Goga
通讯作者:
Oana Goga
Having your Privacy Cake and Eating it Too: Platform-supported Auditing of Social Media Algorithms for Public Interest
拥有隐私蛋糕并把它吃掉:平台支持的社交媒体算法审计以维护公共利益
DOI:
10.1145/3579610
发表时间:
2023
期刊:
Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction
影响因子:
0
作者:
Imana, Basileal;Korolova, Aleksandra;Heidemann, John
通讯作者:
Heidemann, John

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Korolova, Aleksandra
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