社会企业治理与成长性研究

Different from profit organizations and non-profit organizations, the effectiveness of social enterprises governance is the key factor of its growth in the case of conflictive institutional logics. However, there is no overall and objective framework of governance to be used for analyzing the actual situation of social enterprise governance, which is classified by organization boundary and governing subjects, the coupled mechanism of organization governance and field governance remains to be discussed. So does the relationship among organization environmental governance, organization governance and field governance. This study focuses on three topics: (a) how the organization governance and field governance couple? (b) how organization governance and field governance affect the growth of social enterprise? (c) how to construct the system of organization governance to promote the growth of social enterprises？and tries to construct a theoretical framework of social enterprise governance from the two dimensions mentioned above. In addition, following the way of “cross boundary governance—coupling governance—cross subjects governance”, this study tries to figure out the mechanism of social enterprise governance and its growth. Furthermore, by constructing a conceptual model and using Netlogo simulation method, the governance strategy of social enterprises will be given as a theoretical basis for promoting the growth of social enterprises.

不同于营利性商业企业和非营利组织，在制度逻辑冲突的情境下，社会企业治理的有效性对其成长性有决定性影响。然而，由于缺乏一种能全面和客观反映社会企业治理现实状态的、基于组织边界与治理主体分类的整体分析构架，使得跨组织边界的组织治理与组织场域治理的耦合机制，以及跨治理主体的组织环境治理与组织治理和组织场域治理的关联研究，仍是需要进一步深入分析的主题。本研究围绕“社会企业组织治理与场域治理如何耦合”、“两者又如何引致社会企业成长”、“如何建构组织治理体系以促进组织成长”三大主题，从组织边界和治理主体两个维度，建构“社会企业治理”的理论研究构架，并以“跨组织界限治理—耦合治理机制—跨治理主体治理”为主线，阐明社会企业治理与组织成长性之间的关联机制。进一步，本课题建构了概念模型，并采用Netlogo仿真模拟技术，提出了实现社会企业成长的治理策略，为社会企业成长提供理论支撑。

不同于营利性商业企业和非营利组织，在制度逻辑冲突的情境下，社会企业治理的有效性 对其组织发展有决定性影响。研究将社会企业的治理分为内外两个方面来考虑，并将重点放在考察不同类型的内外部治理机制对组织绩效的影响及其作用机理。针对研究问题——“社会企业内部治理如何影响组织绩效”，课题组依据理论抽样，选择了4家东南沿海地区的基金会作为探索性案例研究对象，得出了基本命题，即基金会建立的商业联系和政治联系越多，组织的筹资绩效和公益支出绩效就越高。在案例研究的基础上，课题进一步运用二手数据对案例结论进行验证与深化。针对“社会企业如何对外部场域治理机制进行选择？”这一问题，本课题基于社会企业的案例研究，旨在揭示社会企业场域治理机制选择的前因及其理论启示。针对“社会企业外部场域具备何种特征，又如何影响组织绩效？”这一问题，课题基于二手数据库分析了基金会连锁理事网络的中心性与组织绩效之间的关系。研究结果表明，接近中心性对其收入和公共福利支出均有显著的正向影响。此外，接近中心性的效应在非公募基金会情境下也得到强化。基于上述研究内容，研究对于社会研究领域的推进主要体现在以下两个方面：（1）本课题基于组织边界和治理主体两个维度，建构了一种明晰的、能全面和客观反映社会企业治理现实状态的整体分析构架，将社会企业治理研究的视角从单一的组织内治理或者组织外治理拓展到跨组织边界的组织治理和组织外场域治理耦合的视角。（2）本研究将社会企业及其利益相关者构成的组织场域视为复杂网络，并基于社会网络研究的“后结构主义”范式，构建起“结构-行为”互动分析框架，拓展了社会企业治理研究的视眼。

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