The Revival of Family Business in Former Eastern European Socialist Countries: Focusing on the Authority and Function of Legitimacy

前东欧社会主义国家家族企业的复兴：聚焦合法性的权威与功能

基本信息

批准号：
22K01705
负责人：
堀口朋亨
金额：
$ 2.75万
依托单位：
Kokushikan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2026-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

本研究は、第二次世界大戦後の社会主義化の中でいったんは消滅した同族企業が、国家から同族への財産の返還によって再興された同族企業が少なくないという事実を前提としている。もちろん国営企業から同族企業の再転換は平易な道のりではなかったのも事実である。そこで本研究は以下のような研究目標を設定した。すなわち、東欧の旧社会主義諸国における創業一族の企業経営への再参画において、①創業家の復帰とそれに伴う従業員の創業家に対する受容プロセスの検証、②創業家の企業復帰の成功・失敗要因の判別、③主に企業統治の側面において、正統性がどのように生まれ、組織内部でそれがどのように機能するのか、である。特に重視するのは、同族経営には、企業の私物化とコンフリクトの発生というリスク要因が横たわっており、経営が成立するにはそれを防ぐ仕組みが組み込まれている必要がある点である。わが国の企業に対する研究では、田中一弘（2014）が『良心から企業統治を考える』で「良心」を鍵として企業統治を検証した。田中の研究は日本企業における事例ではあるが、各国の事例を見ていくと「良心」は一般的に創業家が保持しようとしている行動する際の動機であるとも考えられる。つまり、同族による企業経営が成立するためには、企業の私物化とコンフリクトの発生を何らかの仕組みで抑え、その仕組みが意思決定や組織運営で有益な結果をもたらさなくてはならないのである。同族の復帰事例では、明らかに「良心」が作用している事例がある。代表者の堀口は、その事例を学会で発表した。本年度はコロナ感染症の蔓延による現地におけるヒアリング調査が難しいという前提で、検証を進めていたので、文献を中心に調査した。結果、本年度の業績としては、論文2本、ワーキングペーパー1本、発表3回となっている。

这项研究的前提是，许多在二战后向社会主义过渡期间曾经消失的家族企业，由于国家将财产返还给家族而得以复兴。当然，从国有企业到家族企业的转变确实不是一件容易的事。因此，本研究设定以下研究目标。换句话说，在东欧前社会主义国家创始家族重新参与企业管理中，（1）考察创始家族的回归以及随之而来的员工接受创始家族的过程，以及（2））创始家族回归公司成败的因素（3）合法性是如何产生的，主要体现在公司治理方面，以及它在组织中如何运作。我们特别强调的是，家族企业面临着公司私有化、冲突发生等风险因素，企业要想成功，就需要有一套制度来防范。这。田中一宏（2014）在对日本企业的研究中，在《从良心考虑公司治理》中以“良心”为关键来审视公司治理。尽管田中的研究是针对日本企业的案例研究，但通过审视其他国家的案例，可以看出，“良心”通常是创始人试图维持的行为动机。换句话说，企业管理要由家族成员来建立，就必须有某种机制来抑制企业私有化和冲突的发生，并且这种机制必须在决策和组织管理中产生有益的结果。在恢复同一部落成员的案件中，有些情况下显然是“良心”在起作用。堀口代表在学术会议上介绍了该案例。今年，我们进行核实的前提是，由于冠状病毒感染的蔓延，很难进行现场采访，因此我们将研究重点放在文献上。因此，今年的成果包括两篇论文、一篇工作文件和三篇演示文稿。