The utility of a sense of coherence improvement program to prevent attrition in newly graduated Japanese nurses

一致性感改进计划在防止新毕业的日本护士流失中的效用

• 批准号: 23593471
• 负责人: MATSUSHITA Toshiko
• 金额: $ 3.33万
• 依托单位: Yokohama City University (2012-2014)Saitama Medical University (2011)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2011-04-28 至 2015-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-23593471/
• 关键词: 首尾一貫感覚; sense of coherence; 新卒新人看護師; SOC向上プログラム; 離職防止; 気分状態; 看護専門職自律性; 看護管理; 首尾一貫感覚（SOC）; 看護管理者; 介入研究; 育児中の母親; 妊娠・育児中の父親; 母親と父親; 育児; 看護専門職における自律性; 新卒看護師; 新人看護師; 母親; SOC（sense of coherence）; 看護部卒後研修; 離職率

项目成果

新卒新人看護師の離職防止に向けた介入研究の予備調査（2） -入職当初の情緒的体験-

防止新毕业护士辞职的干预研究初探（二）-入职初期的情感经历-

• 发表时间: 2011
• 作者: 原田美智;松下年子;河口朝子;河口朝子;原田美智
• 通讯作者: 原田美智

妊娠中の母親のQOLと夫婦のSOC（首尾一貫感覚）

孕妈妈的 QOL 和夫妻的 SOC（一致性感）

• 发表时间: 2012
• 作者: 原田美智;松下年子;河口朝子
• 通讯作者: 河口朝子

新卒新人看護師の入職時から入職後1年までの気分状態と勤労意欲

新毕业护士入职时至入职后一年的情绪状态及工作动机

• 发表时间: 2012
• 作者: 松下年子;原田美智;河口朝子;米山和子;小林一裕;大澤優子;増田裕見子;神坂登世子
• 通讯作者: 神坂登世子

新卒新人看護師の入職時から入職後10ヶ月までのSOCと専門職自律性の変化

新毕业护士入职时至入职后10个月SOC及职业自主权变化

• 发表时间: 2012
• 作者: 松下年子;河口朝子;原田美智;小林一裕;神坂登世子;大澤優子;丸山昭子
• 通讯作者: 丸山昭子

Changes in levels of parenting stress and emotional states of Japanese mothers from the second to fourth years post-delivery: A longitudinal questionnaire survey

日本母亲产后第二年至第四年的育儿压力水平和情绪状态变化：纵向问卷调查

• 作者: 松下年子,原田美智;河口朝子
• 通讯作者: 河口朝子