The research and development of the educational program of stress management for job-hunting college students
大学生求职压力管理教育方案的研究与开发
基本信息
- 批准号:18730445
- 负责人:
- 金额:$ 2.47万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- 财政年份:2006
- 资助国家:日本
- 起止时间:2006 至 2008
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
就職活動中の女子大学生を対象とし、就職活動時期の2月において、就職活動に関係する対人技能のトレーニングを実施した。比較する群として、対人技能のトレーニングの代わりに、適性検査の筆記試験のトレーニングを行う群を設けた。その結果、対人技能のトレーニングを実施した群は、筆記試験のトレーニングを実施した群よりも、トレーニング実施後に面接に対する不安が低減し、対人技能の評価が高まることが明らかとなった。
二月份进行了有关与工作狩猎有关的人际交往能力的培训,这是求职期。比较小组是一个培训书面能力测试的小组,而不是人际交往能力的培训。结果,据透露,接受人际交往能力的小组在训练后对访谈的焦虑和对人际交往能力的评估要比接受笔试培训的小组更高。
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
就職模擬面接評価尺度の作成とソーシャル・スキルの自己評価と他者評価の関連に関する検討(2)
模拟求职面试评价量表的制作及社交能力自我评价与他人评价的关系研究(2)
- DOI:
- 发表时间:2007
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:服巻豊;土持康子;○服巻 豊・土持 康子;服巻豊(代表);Yutaka Haramaki;服巻豊監修;服巻豊;服巻 豊(共著);Urara Fujikawa;Urara Fujikawa;藤川 麗;宇留田麗;宇留田 麗;藤川麗;藤川麗;藤川麗;藤川 麗;種市康太郎;種市康太郎;種市康太郎;種市康太郎・渡邉馨;渡邉馨・種市康太郎
- 通讯作者:渡邉馨・種市康太郎
大学生の就職活動時のスキル・トレーニングがスキルの向上
大学生求职技能培训提高技能
- DOI:
- 发表时间:2008
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:服巻豊;土持康子;○服巻 豊・土持 康子;服巻豊(代表);Yutaka Haramaki;服巻豊監修;服巻豊;服巻 豊(共著);Urara Fujikawa;Urara Fujikawa;藤川 麗;宇留田麗;宇留田 麗;藤川麗;藤川麗;藤川麗;藤川 麗;種市康太郎
- 通讯作者:種市康太郎
キャリアとストレス
职业和压力
- DOI:
- 发表时间:2008
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:服巻豊;土持康子;○服巻 豊・土持 康子;服巻豊(代表);Yutaka Haramaki;服巻豊監修;服巻豊;服巻 豊(共著);Urara Fujikawa;Urara Fujikawa;藤川 麗;宇留田麗;宇留田 麗;藤川麗;藤川麗;藤川麗;藤川 麗;種市康太郎;種市康太郎;種市康太郎
- 通讯作者:種市康太郎
大学生の就職活動時のスキル・トレーニングがスキルの向上、不安の低減、就職模擬面接の評価に及ぼす影響について
大学生求职技能培训对技能提升、焦虑减轻及求职模拟面试评估的影响
- DOI:
- 发表时间:2008
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:服巻豊;土持康子;○服巻 豊・土持 康子;服巻豊(代表);Yutaka Haramaki;服巻豊監修;服巻豊;服巻 豊(共著);Urara Fujikawa;Urara Fujikawa;藤川 麗;宇留田麗;宇留田 麗;藤川麗;藤川麗;藤川麗;藤川 麗;種市康太郎;種市康太郎
- 通讯作者:種市康太郎
就職模擬面接評価尺度の作成とソーシャル・スキルの自己評価と他者評価の関連に関する検討(1)
模拟求职面试评价量表的制作及社交能力自我评价与他人评价的关系研究(1)
- DOI:
- 发表时间:2007
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:服巻豊;土持康子;○服巻 豊・土持 康子;服巻豊(代表);Yutaka Haramaki;服巻豊監修;服巻豊;服巻 豊(共著);Urara Fujikawa;Urara Fujikawa;藤川 麗;宇留田麗;宇留田 麗;藤川麗;藤川麗;藤川麗;藤川 麗;種市康太郎;種市康太郎;種市康太郎;種市康太郎・渡邉馨
- 通讯作者:種市康太郎・渡邉馨
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI:
{{ item.doi }} - 发表时间:
{{ item.publish_year }} - 期刊:
- 影响因子:{{ item.factor }}
- 作者:
{{ item.authors }} - 通讯作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ patent.updateTime }}
TANEICHI Kotaro其他文献
TANEICHI Kotaro的其他文献
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI:
{{ item.doi }} - 发表时间:
{{ item.publish_year }} - 期刊:
- 影响因子:{{ item.factor }}
- 作者:
{{ item.authors }} - 通讯作者:
{{ item.author }}
{{ truncateString('TANEICHI Kotaro', 18)}}的其他基金
A longitudinal study of the effect of career awareness and occupational stress among young workers toward their job separations
青年工人职业意识和职业压力对离职影响的纵向研究
- 批准号:
21730565 - 财政年份:2009
- 资助金额:
$ 2.47万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
相似海外基金
Comparative Study France- Japan on Health Issue of Managers and Business Continuity/Transfer in SMEs after Disasters
法日中小企业灾后管理者健康问题与业务连续性/转移比较研究
- 批准号:
21H00751 - 财政年份:2021
- 资助金额:
$ 2.47万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
介護事業所の属性に応じた介護職の人材定着に関する研究:組織マネジメントの視点から
护理机构属性的护理人员留用研究——组织管理的视角
- 批准号:
21K13464 - 财政年份:2021
- 资助金额:
$ 2.47万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
心の健康格差是正を意図したメンタルヘルスプロモーション行動支援ツールの開発と評価
开发和评估旨在纠正心理健康差异的心理健康促进行为支持工具
- 批准号:
20K14228 - 财政年份:2020
- 资助金额:
$ 2.47万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
組織内および組織間における重複的なマネジメント・コントロールに関する経験的研究
组织内部和组织间冗余管理控制的实证研究
- 批准号:
20K02025 - 财政年份:2020
- 资助金额:
$ 2.47万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
超高齢社会における「ケアの高度化」を担う介護専門職教育ーデンマークをモデルとして
负责超老龄化社会“护理进步”的护理专业教育——以丹麦为典范
- 批准号:
20K02197 - 财政年份:2020
- 资助金额:
$ 2.47万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)