人的資本形成における公教育と私教育の役割と、そのマクロ経済学的含意

公立和私立教育在人力资本形成中的作用及其宏观经济影响

• 批准号: 17730132
• 负责人: 田中 隆一
• 金额: $ 2.18万
• 依托单位: Tokyo Institute of Technology (2006-2007)Osaka University (2005)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2005
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2005 至 2007
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17730132/
• 关键词: 人的資本蓄積; 教育制度

本研究課題の主目的は、さまざまな労働市場メカニズムを考慮したうえで、公教育システムと私教育システムを比較することである。本年度は、当研究課題の最終年度にあたるため、前年度からの研究を継続しつつ、研究成果の取りまとめを行った。今年度は前年度から継続して行ってきた労働市場メカニズムと教育システムの相互連関に付いての理論的研究をさらに発展させることができた。具体的には企業のもつ組織資本に異質性があり、各労働者がそれぞれの人的資本に応じて異なる企業に配置される経済の動学モデルの分析を進めた。その理論的な結果の一つは、適材適所が生産活動にとって重要なケースでは、非常に優れた人材を育成することが経済全体の生産性にとって重要となるため、そのような人材の育成に優位性を持つ私教育システムが公教育システムよりも高いGDPを生み出しうることが分かった。この理論モデルを基として、カリブレーションおよびシミュレーションを行うことによって、教育システムの比較を数量的に行い、現実的なパラメータの下でも上述の理論的な結果が得られることを数量的にも示した。この研究成果は、North American Summer Meeting of the Econometric Societyにおいて報告され、近日中に学術雑誌に投稿する予定である。

该研究项目的主要目的是比较公立和私立教育系统，同时考虑到各种劳动力市场机制。由于今年是该研究项目的最后一年，我们继续前一年的研究，并整理了研究成果。今年，我们能够进一步开展去年以来一直在进行的劳动力市场机制与教育制度相互关系的理论研究。具体来说，我们分析了一个动态经济模型，其中公司的组织资本具有异质性，每个工人根据其人力资本被分配到不同的公司。理论结果之一是，在“合适的人在合适的地方对生产活动很重要”的情况下，开发极其优秀的人力资源对于整个经济的生产力很重要，因此开发此类人力资源具有优势事实证明，按性别划分的私立教育体系可以比公立教育体系产生更高的 GDP。基于该理论模型，我们通过校准和模拟对教育系统进行定量比较，并定量证明即使在现实参数下也能得到上述理论结果。这项研究的结果已在计量经济学会北美夏季会议上报告，并将很快提交给学术期刊。

项目成果

Job Assignment and Human Capital Accumulation

工作分配与人力资本积累

• 发表时间: 2007
• 作者: Miyagawa;E.;Miyahara;Y.;Sekiguchi;T.;Tadashi Sekiguchi;関口 格;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;Ryuichi Tanaka;Ryuichi Tanaka
• 通讯作者: Ryuichi Tanaka

Timing of Trade Liberalization

贸易自由化的时机

• 发表时间: 2007
• 期刊: The Journal of International Trade and Economic Development 16/4
• 作者: Miyagawa;E.;Miyahara;Y.;Sekiguchi;T.;Tadashi Sekiguchi;関口 格;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;池内恵;Ryuichi Tanaka
• 通讯作者: Ryuichi Tanaka