心拍変動および血圧変動解析による身体疲労の定量的検討

利用心率和血压变化分析对身体疲劳进行定量研究

基本信息

批准号：
19918023
负责人：
高橋圭太
金额：
$ 0.46万
依托单位：
Akita University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Scientists
财政年份：
2007
资助国家：
日本
起止时间：
2007 至无数据
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19918023/
关键词：
VDT作業心電図血圧脈波

项目摘要

近年,多くの職場にOA(office Automation)機器が導入されることで視覚表示装置(VDT:Visual Display Teminal)を使用する作業(以下VDT作業)が増加し,VDT作業の増加による眼の疲れ,視力の低下,肩こり等の代表されるテクノストレスの症状を引き起こし,社会問題となっている。一方,テクノストレスによる身体疲労症状を軽減するとされる対策機器(例えばe-ウインテック社製ノンドライなど)が提案され,これまでのVDT作業者を中心としたアンケート調査により,疲労症状の軽減が期待されることが示されている。しかし,このようなアンケート調査は,主観的なデータであり,再現性,信頼性や科学的根拠に欠けるという問題があるので,生理信号に基づく客観的評価方法の開発が必要である。本研究では,対策機器の客観的な評価を行う指標の開発を目指すことを目標とした。アプローチとしては,身体疲労を定量的に示す指標として,自律神経機能および生体負担度評価指標として用いられる心拍変動指標に加えて,心拍変動とほぼ同様の意味があり,血液循環系の機能評価として用いられる光電指尖容積脈波により検討を行った。日常的にVDT作業を行う作業者を対象として,対策機器(eウインテック社製)の評価のための実験を行った。dummy機器設置グループ10名とactive機器設置グループ10名の計20名に対して,計4週間の調査を行ない,主観評価のアンケート調査とともに客観評価である心拍変動指標および容積脈波の解析から得られる指標による定量的検討を試みた。アンケート調査および心電図,容積脈波の計測は,機器設置前,設置1週間後,2週間後,3週間後,機器を外して1週間後の計5回行った。週ごとの指標の比較について,アンケート結果は,設置前に対して設置1〜3週後の値が有意に減少し(対応あるt検定),心拍および脈波の指標は,dummyグループとactiveグループともに同様な傾向となった。また,アンケート結果と心拍変動指標の相関について,6指標のうち2指標は,dummyグループとactiveグループの間で相関係数に差がなかったが,他の4指標は相関係数に差があり,さらに,activeグループの方がdummyグループよりも相関係数が小さくなった。グループ間の個体差の影響ではなく,それ以外の原因が考えられ,心拍および脈波の指標が疲労評価へ適用できる可能性が示唆された。

近年来，随着许多工作场所引入OA（办公自动化）设备，使用视觉显示终端（VDT）的工作（以下简称VDT工作）增多，而VDT工作的增加造成了眼睛疲劳，它会导致视力下降和肩膀僵硬等技术压力症状，并已成为一个社会问题。另一方面，已经提出了据说可以减轻技术压力引起的身体疲劳症状的对策装置（例如e-Wintech的Non-Dry），并且主要针对VDT工作人员进行的问卷调查表明，他们希望能够减少疲劳症状已被证明。但此类问卷调查含有主观数据，缺乏重复性、可靠性和科学依据，因此有必要开发一种基于生理信号的客观评价方法。这项研究的目的是制定客观评估对抗装备的指标。作为一种方法，除了心率变异性指标作为定量指示身体疲劳的指标和作为评估自主神经功能和生物负担的指标外，它与心率变异性几乎具有相同的含义，并且是作为评估血液循环系统功能的指标，该研究采用光电指尖体积描记法进行。对日常进行 VDT 工作的工人进行了一项实验，以评估对策设备（由 e-Wintech 制造）。总共20人，其中虚拟装置安装组10人，有源装置安装组10人，进行了为期4周的调查，通过问卷调查进行主观评价以及客观评价分析得出结果我们尝试使用以下指标进行定量研究。问卷调查以及心电图和体积描记图测量共进行五次：安装前、安装后1周、两周后、三周后、拆除后1周。关于每周指标的比较，问卷结果显示，安装后1至3周的数值较安装前显着下降（配对t检验），假人组和假人组的心率和脉搏波指标显着降低。活跃组均表现出相似的趋势。就问卷结果与心率变异性指标的相关性而言，6项指标中，有2项指标的相关系数在虚拟组与主动组之间没有差异，但其他4项指标的相关系数存在差异。此外，活动组的相关系数小于虚拟组。这表明除了群体之间的个体差异之外，可能还存在其他原因，并且心率和脉搏波指标可能适用于疲劳评估。