地域労働市場のマッチングシステムの意義と可能性：担い手間のガバナンス分析を中心に

区域劳动力市场匹配系统的意义和潜力：关注工人之间的治理分析

• 批准号: 22K13567
• 负责人: 神崎 淳子
• 金额: $ 1.33万
• 依托单位: Kanazawa Seiryo University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2026-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-22K13567/
• 关键词: 地域労働市場; 継続職業教育; 首都圏中核人材還流事業; 中小企業人材対策; デンマーク; 中間的就労支援; 地域労働市場政策; 職業訓練; 就労支援; 地域経済産業政策

地域労働市場におけるマッチング機能として、大学、企業、行政が地域コンソーシアムとして実施した首都圏からの中核人材の地方中小企業への還流事業を調査した。首都圏中核人材が地方中小企業で就労体験を行い、移住を決意するまでの経験やその中での葛藤、マッチングの成否に対する労働者側の主張やその背景などについてインタビュー調査を行った。また、インタビュー調査の準備として参加者全員の報告書資料から、首都圏中核人材と地方中小企業の期待の差や就労現場でとみられた両者の意識のズレの調整プロセスをテキスト分析した。この成果は、地域レベルで行う職業訓練制度の意義と課題の視点からまとめ、発表した。また、就労阻害要因を持つ労働者や求職者の支援について、中間的就労モデル事業を行っている釧路市を訪れ、行政と社会的企業との連携について調査を実施した。この調査では、行政と社会的企業や関連組織との役割分担や権限の範囲、両者の役割決定の背景についてインタビュー調査を行った。また、事業継承課題や組織文化づくりなど、各組織間だけでなく各組織内のガバナンスについても継続調査を行っている。この調査内容については、引き続き関係期間への調査を行いつつ、分析内容をまとめて報告、発表を行う。その他には、2025年度以降のデンマーク調査の準備として、オーデンセ市のジョブセンターの組織や職務分担に関する事前調査を行うとともに、3月に現地調査を行った。この成果については、研究会内で報告をし、発表のための準備を進めている。

作为区域劳动力市场的匹配功能，我们调查了一个由大学、企业和政府组成的区域联盟实施的项目，旨在将首都圈的核心人力资源回流到当地中小企业。来自东京都区的核心人力资源在当地中小企业获得工作经验，并进行访谈，了解他们决定移居前的经历、面临的冲突以及工人对于成功或成功的争论和背景。匹配失败。此外，在准备访谈调查的过程中，我们对所有参与者的报告材料进行了文本分析，以找出都市圈核心人力资源与当地中小企业的期望差异以及调整过程。在工作场所观察到的两人之间的意识差距。从地方层面开展职业培训体系的意义和挑战的角度对结果进行了总结和呈现。此外，我们还访问了钏路市，该市正在实施中间就业模式项目，以支持存在妨碍工作因素的工人和求职者，并对政府与社会企业之间的合作进行了调查。本次调查针对政府与社会企业及相关组织之间的角色划分、权限范围，以及确定双方角色的背景进行了访谈。此外，我们不仅持续研究组织之间的治理，还持续研究组织内部的治理，例如业务继承问题和组织文化创建。关于本次调查的内容，我们将继续对相关时期进行调查，总结分析内容，并作出报告和介绍。此外，为了准备2025年及以后的丹麦调查，我们对欧登塞市就业中心的组织和职责分工进行了初步调查，并于3月份进行了实地调查。研究结果将在研究小组内报告，出版准备工作正在进行中。

项目成果

地域レベルの継続的スキル養成の潮流と課題：地域コンソーシアムによる「 共創型企業・人材展開プログラム」事業を事例として

区域层面持续技能发展的趋势和问题：区域财团“共创公司/人力资源开发计划”项目的案例研究

• 发表时间: 2022
• 期刊: 北陸経済連合会ウォームトピック
• 作者: Agata Kapturkiewicz;小野 健一，金山 祐里，大岸 太一，池知 良昭;今川智美・石井貴春;今川智美・石井貴春;的場 竜一;藤野真也;Shinya Fujino;藤野真也;大曲睦恵;神崎淳子
• 通讯作者: 神崎淳子