他者支援が新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動に及ぼす影響

组织社会化过程中他人支持对新护士主动行为的影响

基本信息

批准号：
21K17341
负责人：
卯川久美
金额：
$ 1.91万
依托单位：
Kansai University of Health Sciences (2022)Otemae University (2021)
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K17341/
关键词：
新人看護師組織社会化プロアクティブ行動他者支援

项目摘要

【目的】組織社会化のなかで発揮するプロアクティブ行動とは、組織に入職した個人が組織への適応をめざしてとる積極的な学習行動である。入職後1か月時点の新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動と他者支援との関連を明らかにする。【研究方法】調査期間は2022年5月～7月。対象者は全国病院一覧データから近畿圏にある病床数300床以上の病院を系統抽出法にて64施設抽出し、同意が得られた新人看護師。調査内容は、1）新人看護師の組織社会化によるプロアクティブ行動尺度：20項目5件法、2）他者支援尺度：14項目5件法。他者支援尺度は師長、実地指導者（プリセプター）、師長、実地指導者以外の先輩３者それぞれから受けている支援を調べた。3）個人属性。従属変数に新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動、独立変数に師長、実地指導者（プリセプター）、師長、実地指導者以外の先輩３者それぞれから受けている支援を投入し重回帰分析を行った。調査票の返送をもって同意を確認した。尺度の使用にあたり開発者に使用許可を得た。【結果】12施設の新人看護師273名に調査票を配布し、69名（回収率25.3%）から回答が得られた。67名を分析対象とした。対象者の背景は、女性が65名（97%）、男性が２名（.03%）、年齢は平均22.0歳（SD=±１.88）であった。重回帰分析（ステップワイズ法）を行った結果、プリセプターの他者支援のみが（β＝.3,ｐ＜.05）で有意であった。【考察】就職後1か月の新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動は、プリセプターからの他者支援に影響を受けていることが確認できた。入職後すぐの新人看護師にとってプリセプターは支援者として重要な存在であることがわかった。この研究結果は第33回日本医学看護学教育学会にて発表した。

[目的]组织社会化中的积极行为是一种积极的学习行为，加入该组织的个人旨在适应组织。加入工作后一个月，积极行为与其他人在新护士的组织社会化方面的支持之间的关系得到了揭示。 [研究方法]调查期是从5月到2022年7月。目标人是一名新秀护士，他从全国医院列表数据中获得了Kinki地区64个设施的系统提取法的医院，在Kinki地区提取了一家医院，床位为300或更多。调查的内容是1）通过新护士的组织化主动行为量表：20个项目5，2）其他支持量表：14个项目。其他人则支持除主人，主要讲师（预备者），主人和实际领导者以外的三位前辈的支持。 3）个人属性。子 - 变量，教练，位于现场负责人（预防疗法者），主要讲师和三个老年人，除了独立变量，独立变量和新移民护士社交中的独立变量中的on -site教师以外完成了。通过调查表的返回证实了同意书。开发人员获得了使用量表的使用权。 [结果]调查单被分配给123名新护士在12个设施中，并从69人那里获得了答案（恢复率为25.3％）。分析了67人。受试者的背景为65（97％），两名男性（.03％）和22.0岁的平均年龄（SD =±1.88）。由于多元回归分析（逐步方法），只有预防剂的支持（β= .3，p <.05）是显着的。 [讨论]可以证实，在就业后一个月的新护士社会化的专业活动受到预防剂的支持的影响。事实证明，在加入工作后不久，预备者作为新护士的支持者很重要。这项研究的结果在第33届日本医学和护理学会宣布。