Equilibrium Selection on Strategic Communication Games: Theory and Applications

战略传播博弈的均衡选择：理论与应用

基本信息

批准号：
19K13655
负责人：
三浦慎太郎
金额：
$ 2.16万
依托单位：
Kanagawa University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2019
资助国家：
日本
起止时间：
2019-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本年度は研究計画で掲げた、(1)説得ゲームの均衡選択理論の構築、(2)階層構造を持つこミュニケーションゲームにおける均衡選択基準の提案と特徴づけ、(3)均衡選択基準の認識論的基礎付け、の課題(2)と(3)で一定の研究成果を上げることができた。課題(2)の進捗状況は以下のとおりである。まず「組織内の非公式な権限移譲の成否」を論じた"Delegation and Strategic Silence"は、主要結果がより一般的な環境でも成立しうることを示したうえで専門誌に再投稿した。次に「階層的組織における中間管理職の役割」を論じた"Value of Middle Managers"は、草稿が完成した。当該内容は国際学会「The 21st Annual SAET Conference」で口頭報告を行った。課題(3)の進捗状況は以下のとおりである。本課題ではゲームのルールに関する共有知識が不完備な環境において頑健な予測を導くための方法を開発し、企業間競争、サーチ、オークション等の文脈に応用して新たな含意を得ることに成功した。当該内容は"Robust Prediction in Games with Uncertain Parameters"とのタイトルで草稿にまとめ、「2022 AMES in East and South-East Asia」を初めとする国内外の学会・研究会で報告した。課題(2)と(3)の遂行に注力したため、課題(1)については昨年度からの大きな進展はない。

今年的研究计划包括（1）说服博弈的均衡选择理论的构建，（2）具有层次结构的沟通博弈中均衡选择标准的提出和表征，以及（3）均衡选择标准的认识论基础。在问题（2）和（3）中取得一定水平的研究成果。问题（2）进展情况如下。首先，“授权与战略沉默”讨论了“组织内非正式授权的成功或失败”，在表明主要结果可以在更普遍的环境中成立后，被重新提交给专业期刊。接下来，讨论“中层管理者在层级组织中的作用”的《中层管理者的价值》草案已经完成。该内容在国际学术会议“第21届SAET年会”上口头发表。问题（3）进展情况如下。在这个项目中，我们开发了一种方法，可以在有关游戏规则的共享知识不完整的环境中得出可靠的预测，并通过将其应用于公司之间的竞争、搜索和拍卖等环境，成功地获得了新的含义。该内容被整理成题为《不确定参数游戏中的稳健预测》的草稿，并在“2022 AMES in East and South-East Asia”等国内外学术会议和研究组上进行了报告。由于我们重点落实问题（2）和（3），所以去年以来问题（1）没有取得重大进展。