Eliciting the preferences of obstetricians and pediatricians for job characteristics in Japan

调查日本产科医生和儿科医生对工作特征的偏好

• 批准号: 20K01724
• 负责人: 佐野 洋史
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Shiga University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01724/
• 关键词: 医師; 産婦人科; 小児科; コンジョイント分析; 勤務条件

本研究の目的は、コンジョイント分析により、産婦人科・小児科医師が就業先の選択の際に重視する勤務条件を定量的に把握し、各診療科の医師とその女性医師にとって有効な就業促進策を明らかにすることである。当該年度は、まず、一昨年度に開発し、昨年度に修正した顕示選好(RP)データと表明選好(SP)データを用いた離散型選択モデルの再修正を行った。次に、一昨年度と昨年度に引き続き文献調査により産婦人科医師と小児科医師の勤務実態を把握し、コンジョイント分析に用いるアンケート調査票の修正と有識者へのヒアリング調査票の作成を行った。最後に、アンケート調査・ヒアリング調査の実施方法について検討し、調査を依頼する医療関係者・団体を選定した。当該年度の本研究の意義は、これまでに開発したコンジョイント分析に用いる医師の就業行動モデル(RP/SP結合モデル)やアンケート調査票を修正したことである。これにより、産婦人科医師と小児科医師の就業行動をより的確に説明することが期待できる。また、産婦人科・小児科医師の就労環境を有識者へ尋ねるためのヒアリング調査票を作成した。これにより、文献調査ではわからない産婦人科・小児科医師の勤務実態を詳細に把握することができる。当該年度の本研究の重要性は、統計モデルやアンケート調査票の修正、ヒアリング調査票の作成により、勤務時間の短縮、夜間当直の免除、他職種との業務分担、患者保護者の支援、院内保育所の24時間化といった勤務条件改善策・女性医師支援策のうち、産婦人科・小児科医師とその女性医師の確保のために最も有効な施策を解明できるようになったことである。本研究では勤務条件に対する医師の選好を金銭価値(便益)で把握するため、各施策の費用対便益を検討した上で最も実施すべき就業促進策を提言することができる。

这项研究的目的是定量掌握产科医生和妇科医生在选择联合分析工作场所时对工作条件的重要性，并阐明每个部门及其女医生的医生有效促进就业措施。在这个财政年度，我们首先使用两年前开发的明显偏好（RP）和明确偏好（SP）数据重新评估了离散选择模型，并于去年修订了。接下来，经过上一年和去年的文献调查，我们了解了产科医生，儿科医生和儿科医生的实际工作条件，修改了用于联想分析的调查问卷，并与专家进行了听力调查表。最后，我们讨论了进行调查和听力调查的方法，并选择了医务人员和组织要求调查。这项研究在今年的重要性是我们迄今为止已经开发的工作 - 行为模型（RP/SP组合模型）和问卷调查表的修订。可以预期，对产科医生，妇科医生和儿科医生的工作行为提供了更准确的解释。此外，还创建了一份听证调查表，以询问专家有关产科医生，妇科和儿科医生的工作环境。这使您能够详细了解产科医生和妇科医生的工作条件，这些工作条件无法通过文献调查看到。 The importance of this research for the year was that by amending statistical models and questionnaire questionnaires and creating interview questionnaires, we were able to clarify the most effective measures to secure obstetricians and gynecology and pediatricians and their female doctors, among the measures to improve working conditions and support female doctors, such as shortening working hours, exemption from nighttime duty, sharing work with other occupations, supporting patients and parents, and making in-hospital日托中心每天24小时。在这项研究中，为了掌握基于货币价值（福利）的工作条件的医生的偏好，我们可以在考虑每个政策的成本效益之后采取最合适的工作促进措施。